【リフト株式会社】法人営業/年間休日127日以上/月給37万円～/直行直帰OK/残業10~20h/土日祝休み/20～30代活躍（正社員）

ポイント1≪ニーズ拡大中のマーケットでスキルUP≫ 時代を先取りする営業として、 さらなる躍進を遂げませんか？

外国人材の就労支援と
定着・活躍を支援する人材事業を展開する私たちは、
【法人営業】の新たなメンバーを1名増員募集しています。

現在、外国人採用におけるマーケットは急拡大中。
一定の専門性・技能を有し国内企業において
即戦力となる外国人材『特定技能人材』は
2024年12月末時点で約28万人の在留数ですが、
2029年末までに82万人までに受け入れ枠が拡大されることが決定しています。

そんな急成長を遂げる領域の、
“今後を担う営業”として活躍しながら、
国内の企業活動に貢献できる醍醐味を味わえます。
さらに、さまざまな業種のクライアントとの対話や提案により、
高い営業スキルも磨いていけるポジションです。

また、月給は37～45万円スタート。
成果に対しては賞与で還元しており、
入社3年目で年収700万円を達成する社員も。
一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する体制が整っているため、
モチベーション高く稼ぐことができます！

私生活を豊かに暮らせる収入を手に入れながら、
急成長中のマーケットに携わる働きがいを感じませんか？

ポイント2外国籍の方に幸せになってほしい。そんな想いで入社を決めました

■転職のきっかけ、入社の決め手を教えてください！

転職しようと思ったきっかけは、「チームではなく、個人で数字を達成したい」という意欲から。前職は化粧品会社で販売員として働いていましたが、「みんなで達成する働き方」だったので、その頃はたくさん努力した結果がチーム全体の結果になることが悔しいみたいな気持ちになっていました（笑）。個人で結果が出せる営業職の中でも、Liftを選んだのは社長の杉村さんの「外国籍の方にも幸せになってほしい」という考えを聞き、「私こういう考え方を持っている会社で働きたいんだよな」と思ったからですね。東日本大震災のとき、説明もなく危険な作業に従事されていた外国人労働者を見てから、「外国人の方たちには、納得した仕事で働いてほしい」と思っています。

ポイント3外国人材の日本での居場所を作れる仕事です。

■仕事の魅力・やりがいは？

現在は営業として特定技能の外国人を採用する会社の新規開拓、特定技能制度のご案内、採用に向けての面接などを担当しています。この仕事の魅力は外国人の方にとって、日本で働く機会を作れるというところ。自分が開拓していかなかったら、外国人の方が働く機会や場所はないので、色々な会社に行って、外国人材の良いところを説明して、外国人が働ける場所を作れるという醍醐味があります。特にこれまで外国籍の方の採用実績がなかった会社が採用を決定してくださり、採用された外国人材がその会社で安定して働けている姿を見たとき、すごく嬉しい気持ちになりますし、やりがいを感じます。

ポイント4取材担当者より

「Diversity & Inclusionを実現する」というミッションを掲げ、外国人材の就労支援事業を担っている同社。
「人材」が働きたい場所、仕事を選べる社会を。「企業」が、国内のみならず、すべての国から人材を選べる社会の実現を目指しているのだと言う。

2019年からスタートした特定技能制度による影響で、現在、外国人採用における市場は拡大フェーズ真っ只中。こうした背景も味方して、同社でも事業拡大に伴う動きが活発化している状況だ。今回の募集は、同社が掲げるミッションを実現するための第一歩。社員に広い裁量が与えられているので、「自らの手で外国人採用をもっと一般的にしたい」「異国の地で頑張っている外国人材を積極的に手助けしたい」といった主体性を持った方にぜひオススメしたい。