正社員
【私たちがこの事業を取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
■太陽光発電システムの設置に関わる土地の調査および行政や顧客対応など現地に出向く仕事がメインとなります。
【詳細】
・営業が見つけた土地へ出向き、太陽光発電システム設置が可能かの確認作業
・営業への確認(購入する土地の範囲や土地利用状況に関する、情報取集依頼。調査結果のフィードバックや収益再計算依頼。)
・施工への引継ぎ(施工図面の作成及び協力会社への見積依頼及び確認)
・地盤調査、引抜調査、電力会社との現地確認
・行政や地元の方への対応（住民説明会の実施、許認可取得に伴う図面及び書類作成や業務工程管理）
・行政や近隣地権者様との現地立会業務
※一部事務もございますが、オフィスワークが中心ではございません。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒330-0852 埼玉県さいたま市大宮区大成町3丁目325-1 丸八大宮ビル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆月収 247,238円～ 基本給：195,000円 + 固定残業手当（20時間分）：32,825円～ ⇒残業の有無に関わらず、20時間の固定残業手当を 支給しております。 ※人事制度の変更により、みなし残業時間を35時間→20時間に変更となりましたが、 減少した15時間分の固定残業手当を調整手当として19,413円支給します。 ◆試用期間 3か月間：給与変動なし ◆賞与あり（年２回）※算定期間有 ◆昇給あり ・交通費全額支給 ・各種手当あり ∟時間外 ∟資格 （会社規定あり） ∟家族 配偶者1万円/子1人につき5000円） ※入社4か月から支給、扶養家族に限る |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 土日休み ※年間休?120? 大型連休あり！ 会社カレンダーあり（祝日※一部出勤あり、GW、夏期休暇、年末年始休暇） 有給休暇完備 |
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許（AT限定可）※運転することに抵抗のない方 ・営業や販売、サービスなど顧客対応経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供のリーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。温室効果ガス排出量削減を目指した2030年のエネルギー基本計画における脱炭素電源59％の達成、及び世界的なESG投資の潮流より環境経営を推進する自家消費型太陽光発電の普及は重要課題として認識されています。環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に事業を拡大させてまいります。 主力製品・サービス:・オフサイト電源開発事業 施設内での設置が困難な需要家に対し、遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。 ・オンサイト電源開発事業 電力需要施設の屋根や敷地内に太陽光発電システムを導入し、購入電気量および電気代を削減します。 同時に、発電した再エネ由来の電気を使用するため、企業活動に伴うCO2排出量削減効果をもたらし、企業において近年ますます重視されている環境経営を推進します。 ・電力小売事業 エコスタイルが独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。 売上高 (2021-03-01年度):21,323百万円 売上高 (2023-03-01年度):28,554百万円 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年10月1日 |
| 資本金 | 605百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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