正社員
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
■子会社を含む人事労務および総務業務全般
採用選考、人材配置、人材育成、評価等制度設計、勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険手続き、給与計算・支払、福利厚生整備、社内イベント企画、備品管理、施設・設備管理、各種書類の作成・管理 等
＜変更の範囲＞
無し
【配属先情報】
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
管理部・管理グループ：大阪5名（責任者、人事総務担当2名、経理担当2名）、東京1名
＜変更の範囲＞
無し
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：大阪府大阪市中央区 最寄り駅：堺筋本町駅 徒歩：2分 転勤：無 マイカー通勤：否 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【労働条件】 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：無 ・勤務時間：09:00 - 17:45（休憩45分） ・残業：月平均10～20時間程度 ※最も繁忙な月でも残業は20時間未満です。 ・想定年収：4,640,000円～6,500,000円 ・基本給：月給275,000円～340,000円 ※役職手当2万円（主任）、3万円（課長）を含む ※上限には住宅手当・家族手当も含む ・昇給：有 年1回 4月 ※業績により現状維持の場合有り ・賞与：有 年2回 7月、12月 ・支給実績：基本給の4～5ヶ月分 評価制度を採用（主任は基本給の4ヶ月分・課長は5ヶ月分） ・退職金：有 勤続3年以上の者が対象 ・待遇：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・福利厚生：社員旅行、社内ゴルフコンペ有、慶弔見舞金及び休暇制度 ・諸手当：通勤手当（会社規定に従い支給 ※6ヶ月通勤定期代相当額)、時間外手当、 役職手当(主任2万円・課長3万円)、住宅手当(本人所有の住宅、または本人名義で契約の賃貸住宅に居住の場合、月額2万円支給) 家族手当(社会保険の扶養家族がある方。扶養人数に関わらず一律1万円支給) ※主任クラス、課長クラスは管理職待遇のため、時間外手当の支給無し ・在宅勤務：無 ・副業：否 ・定年：有 65歳 ・雇用延長・再雇用制度：有 65歳以後1年単位で70歳までの継続雇用制度有り ・選考ステップ：面接2～3 回 (いずれも対面)・簡単な筆記試験あり |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（勤務開始後6ヶ月経過時に10日付与、以後法令の通り）、特別休暇、慶弔休暇 (入社後6ヶ月以上の者に適用) ・年間休日：123日 |
| 応募資格 | 必須：高卒以上、（特に中小企業での）人事、労務、総務等 管理系業務全般の経験5年以上 歓迎：ＩＴ関係の知識や業務経験、FP資格等人事労務系の資格、日商簿記2-3級程度お持ちなら尚歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 企業理念である「感謝の念」を大切にしながら開かれた企業として、お客様や協力会社との幅広いネットワークを構築してきました。そのネットワークの中核となり、お客様やパートナー会社とのより豊かな関係を築くことで、新たな価値の創造にチャレンジし、社会への更なる貢献をめざします。 特に、持続可能な社会の実現を企業活動の中心に据え、パートナーシップによって社会課題に新たな解決策を提示し、イノベーションを創出することで、社会、経済、環境を統合した未来づくりに貢献して参ります。 ・事業内容： 【販売促進部】各種商品の卸・販売、新規開発商品の販売 【管理部】子会社の人事・総務・経理など、管理業務の受託 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年1月 6名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
