中途採用担当※リーダー候補【急成長・急拡大中企業◎】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、中途採用のニーズも日々高まっているため、新たな採用担当者を募集することになりました。

同社の人事部は現場からの異動が多く、中途採用経験が浅いメンバーが多くいらっしゃいます。そのため、中途採用経験を活かし、中途採用チームを引っ張っていただく方を募集しております。

【業務内容】
中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。

■採用要件の定義
■JD/求人票の作成
■採用計画の企画立案
■エージェントコミュニケーション
■ダイレクトリクルーティングの推進
■リファラル採用の推進
■採用ブランディング施策の企画/推進
■入社者の受け入れ対応

【採用チームの体制】
年間100名弱の採用を7名体制（リクルーター 6名※兼務含む、オペレーター1名）で推進しています。
事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。

【本ポジションの魅力】
■志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる
■挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい
■変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる
■自身の成果が会社の成長につながることを実感できる

【働き方】
■ 採用チームの想定残業時間：30H/月
■ 勤務スタイル：出社（週1在宅勤務可）
■ 就業時間：10:00～19:00※ただし事情がある日は時差勤務可能

【同社について】
法人向けに複雑化・高度化するマーケティング課題の解決を総合的に支援しています。マーケティングのハードルを下げ、高いコストパフォーマンス・業務の自動化/効率化により、誰もがマーケティングで成…