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正社員
掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【東京両国】広報◇一部人事業務あり／在宅勤務可能／人事部で広報やブランディングも携わっていた方へ
【第二新卒歓迎／広報や自社ブランディングの経験を積んでいきたい方へ／一部採用担当もお任せ／転勤なし！／毎年200％成長の産直D2Cサービス／リモート可】
■職務内容
広報担当として、以下業務をお任せします。
〇企業やサービスのイメージ向上のための広報戦略の立案
〇メディア向け広報施策の企画・実施（メディアキャラバン、ニュースレターなど）
〇プレスリリースの作成・配信
〇記者や編集者との関係構築（メディアリレーション）
〇取材対応・インタビュー調整
〇社員インタビュー記事の作成（Wantedlyなどへの掲載）
〇SNS運用（企業公式アカウントの管理・投稿作成）
〇コーポレートサイト等のWEBメディアの更新・管理
〇社内報や社内イベントの企画・運営
〇記者会見の企画・運営
〇展示会・セミナーの広報サポート
〇トラブル発生時のメディア対応
〇広報活動の効果測定（メディア掲載分析 など）
〇採用における面接対応
※ご経験やスキルに応じて、得意な業務からお任せします。
期待する役割
「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への転換において、各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、各拠点でお客様を支えるオペレーター、まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。本ポジションでは、会社のブランディング向上を目的とした広報活動を通じて当社の魅力を発信し、求職者に対する認知度向上を図るとともに、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を主導いただける方を求めております。
■組織構成
人事部は、部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント3名の体制で、
このうち人材開発マネージャー、社員2名、アシスタント2名が人材開発領域を担っており、同チームで動くことがメインとなります。
■働き方
○フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。
○週2日以上の出社ができる方を希望しますが、リモートワークも可能です。
■当社について
同社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網1-10-5 勤務地最寄駅：JRまたは大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 334万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,019円～321,568円 固定残業手当/月：50,981円～78,432円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（4月）※業績・評価により変動 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金制度有（退職金制度の一環） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度あり ＜その他補足＞ ■リモートワーク（但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある） ■ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア） ■ワーケーション ■副業可 ■週休3日制 ■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり） ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社日1~3日付与、以降毎年1月1日支給）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◇必須要件 ・広報・PR業務の実務経験（企業広報、PR会社での経験など） ・プレスリリース作成の経験 ・メディア対応やメディアリレーションの経験 ◇歓迎要件：必須要件ではございません。 ・コーポレート広報やサービス広報の戦略立案経験 ・取材対応・イベント運営の経験 ・SNS運用やコンテンツマーケティングの経験 ・社員インタビュー記事の作成・ライティング経験 ・Web・SNSを活用した広報施策の経験 ・危機管理広報（クライシスコミュニケーション）の知識や経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F |
| 事業内容 | ■事業内容： レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、 様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 |
| 代表者 | 周 泰鳳 |
| URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 241百万円 |
| 従業員数 | 312名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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