正社員
製造業AIデータプラットフォームを提供する会社の採用担当のお仕事です。
【業務内容】
事業成長の最重要ファクターである「採用」を担います。
・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
【将来的には】
中期的に、
採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも
挑戦してほしいと考えています。
【採用の目的】
今後のさらなる事業成長加速に向けて、
採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京：台東区 転勤なし オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：550万円‐900万円 インセンティブ：あり ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。 └管理監督者の場合は適用外となります。 【勤務時間】 9:00‐18:00 月間平均残業時間：10時間以下 フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 【福利厚生】 交通費支給（上限あり） 社会保険完備 健康診断 持株会制度 ・社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費 ・社員交流の食事代用補助 ・ライフイベント・ファミリー支援 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・引っ越し補助金 ・婦人科検診費用全額補助 ・人間ドック費用補助 ・子ども手当 |
| 休日・休暇 | 【 休日】 土日祝休み 年間休日 125日 【休暇制度】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 GW休暇 出産休暇 育児休暇 |
| 応募資格 | 【必要条件】 【マネージャー/リーダー】 下記いずれかの経験 1、中途採用マネージャー/リーダーの経験 2、営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 3、人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （例） [経営視点] ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業スキル] ・シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験 ・ロープレや営業メンバー育成の経験 【メンバー】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 1、中途採用担当の経験 2、営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 3、人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 【望ましい経験・スキル】 ・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力 ・インタビューなど広報物の作成経験 ・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などに関連する業界での経験 27歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・製造業の業界の課題解決をするために生まれた会社です。 ・製造業はまだまだ多くのポテンシャルを秘めています。 ・製造業の力を解放し、製造業をますます発展させることがミッションです。 ・設立いらい大手メーカー等から問い合わせが殺到しています。 ・中でも図面データ活用クラウドは創業経営者直轄の得に力を入れている部門です。 ・どんなに良いプロダクトも、使ってもらいフィードバックをもらって、はじめて受け入れられます。 ・それが世の中にインパクトを与えることと信じています。 ・プロダクトを世に広め使ってもらうことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードする方を探しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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