【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【三重エリア】機械設計補助～将来設計者を目指したい方へ／キャリアアップ可／面接回数1回～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


【三重エリア】機械設計補助～将来設計者を目指したい方へ／キャリアアップ可／面接回数1回～


【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

■職務概要：
・三重県で設計者を目指したい方を募集します。
・ツールは問いませんので、CADを使用した図面作成経験・モデリング経験をお持ちの方で、さらに上のキャリアを目指したいと考えている方を歓迎します。
【変更の範囲：会社の定める職務】

■職務詳細：
・機械設計補助エンジニアとして、製品の図面作成・モデリング等をお任せします。
・ただ単に図面を書くだけではなく、現場まで赴いて、実際に作られた製品を見て改善対応することもあります。製品を知り、自分が書いている図面の部分が、その製品の中でどの部分で、どんな役割をもって動くのかも理解して頂きます。
・将来的に自身で製品を検討し、設計をしていきたいと考えている方を積極的に募集します。
・CADオペレーターからキャリアアップし、設計業務を行っているメンバーも多数在籍しております。

■職場環境や魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】