【大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社】【大阪市】障がいのあるスタッフの指導・管理業務◆Osaka Metroの特例子会社◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


【大阪市】障がいのあるスタッフの指導・管理業務◆Osaka Metroの特例子会社◆土日祝休み


【Osaka Metro本社・現場事業所の事務補助業務や軽易清掃・作業を行う部署／Osaka Metro100％出資子会社／安定性◎／土日祝休／年間休日122日／残業月20h程】

■業務内容：
当社で指導員をお任せします。当社は2022年10月3日に設立、Osaka Metroから定型的な作業系業務等を受託、その後、同年12月1日に「障がい者の雇用の促進等に関する法律」に基づく、Osaka Metroの特例子会社として厚生労働大臣の認定を受け、積極的に障がい者雇用に取り組んでいます。

■担当業務：
・障がいのあるスタッフが実施する短期、中期、長期の業務計画の作成及び日程等の策定、進捗管理
・障がいのあるスタッフが実施する日常業務の割り振り、業務指導、立ち合い及び同行のほか、スタッフの就労移行支援事業所との月次面談の対応、その他随時の相談受付など
・各種報告書の作成、整理、スタッフが作成する日報の確認、指導方針の検討・策定
・Osaka Metroグループ各社を中心に作業系業務の受注に向けた営業活動及び調整
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
（1）指導管理者：
11名（課長2名、指導管理者８名、いずれも男性（全員60～65歳）、派遣社員1名女性50歳台）
（2）障がいのあるスタッフ：
約41名（男性27名・女性14名）、年齢層19歳～40歳半ば（20歳台～30歳前半中心）

■オフィスサポート部門の業務について：
https://business-associate.osakametro.co.jp/works/

■魅力：
・Osaka Metro100%出資の子会社で安定性◎！
・残業月20時間程、年間休日122日、土日祝休みでWLBも充実！

■当社について：
当社はOsaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託するOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。
その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】