正社員
掲載予定期間:2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【滋賀・草津】法人営業(自動車部品)◇所定労働時間7.5h、残業10h程度/開拓なし、深耕型の営業
~働き方改善!ワークライフバランスを整えたい方歓迎/設立70年以上を誇るTier1自動車部品メーカー/地球環境を支える製品で高いシェア~
■業務内容:
乗用車/商用車/建機汎用メーカー等への深耕として、法人営業をお任せします。社内外の多くの関係者を巻き込みながら、情報収集~RFQ(見積もり)対応~量産後フォローまでプロジェクトの推進役としてご活躍いただます。
■業務詳細
・顧客からの情報収集
・顧客フォロー
・顧客への提案、交渉、折衝
・RFQ(見積もり)対応
・社内関係者(開発、工場、購買等)との調整、折衝
・販売計画立案及び推進
【変更の範囲:会社の定める業務】
■就業環境:
年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。年間の所定労働時間に直すと1800時間で、国内企業平均と比較してもかなり短くなっています。有給取得率も12.6日と、年間休日以外にも休暇を取りやすい職場です。
■商材の魅力:
◇最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。
◇排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。
■当社について:
◇「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品をを掛ける、独立系の部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供しています。
◇触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。
◇メインの顧客は商用車(トラック等)向けであり、乗用車・建機など様々な販路があります。今後の物流量増なども踏まえ、安定した売り上げを見込んでおります。
◇詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、大きなライフイベントの際には支給金もあり、魅力的な福利厚生が多数あります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※原則3ヶ月間、但し最大6ヶ月まで延延する場合あり ※試用期間中は基本給90%支給 基本給/月給:242,955円~306,000円 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 草津事業所 住所:滋賀県草津市青地町30 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/草津駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める拠点】 <転勤> 当面なし 転勤の頻度は業界内でも少ない方で、一般社員ではほぼ発生しておりません。(例外:自ら希望された場合など)将来的に昇進に伴い、事業への理解を深めていただくため、数年程度別の事業所で働く事例はあります。 |
給与 | <予定年収> 380万円~470万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,950円~340,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 269,950円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は選考・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※試用期間中は基本給の90%を支給 ■昇給年1回(4月) ■賞与制度なし ■創立記念祝金あり(2022年実績:基本給1ヶ月分支給) ■インセンティブ:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給/自動車通勤可 住宅手当:扶養なし最大1万円、扶養あり最大2万円/最大8年間 社会保険:団体保険(団体割引、一部掛金会社負担、配当金あり)、LTD保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■中途社員研修 ■指導員制度 ■階層別研修(若手中堅、昇格前、監督者等) ■通信教育、英語教育、安全衛生教育等 <その他補足> ■長期保存休暇制度(失効した有給休暇を病気・怪我に備えて50日まで保存可能) ■財形貯蓄、従業員持株会 ■マイカー購入補助(上限3万円) ■住宅購入補助(上限200万円) ■入学祝金(幼稚園~大学、上限20~50万円) ■出産祝金(第1子10万円、2子30万円、3子50万円) ■慶弔見舞金(結婚、子女結婚、七五三、ランドセル、香典、葬祭、弔慰、傷病) ■資格取得報奨金 ■親睦会(懇親会、社員旅行、サークル) ■出張手当 ■くるみん認定企業(厚生労働大臣認定) ■喫煙室設置 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝日、GW、夏季、年末年始(それぞれ9~11日間)、慶弔祝、法定休暇(年次有給休暇、産前産後、育児、介護) ※会社カレンダーにより、年に数回、休日出勤する場合がござます。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人顧客への営業経験者(メーカー顧客への営業経験は尚可) ・基本的なPC操作(Excel、Word、Power Point)で資料作成できる方 ・自動車運転可能な方(得意先訪問で使用) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京濾器株式会社 |
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所在地 | 〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3 |
事業内容 | ■概要:触媒コンバータ、樹脂製インテークマニホールド、オイルフィルタ、エアクリーナ等主に自動車部品の開発・製造・販売 ■社風: 創業以来、系列に属さず一貫して自主独立の経営姿勢を貫いています。常に最新設備を導入し、新たな技術と新製品を開発することに失敗を恐れず勇気を持って挑戦しています。そして創業者、二代目社長が実現した合理的経営は「社風」として社内に浸透し、「東京濾器イズム」として社員の行動規範となっています。それは経営者から社員一人ひとりまでが、厳しく自分を律する真剣な取り組みにより、高い信頼を得ると同時に、自らの努力以外に頼れるものがないことを認識して挑戦し続けています。 |
代表者 | 代表取締役社長 髙村 巖 |
URL | http://www.roki.co.jp/ |
設立 | 年1949年3月 |
資本金 | 2,000百万円 |
売上 | 70,600百万円 |
従業員数 | 984名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | 【主要取引先】 いすゞ自動車(株)、キャノン(株)、京セラ(株)、シャープ(株)、スズキ(株)、(株)SUBARU、ダイハツ工業(株)、(株)東芝、トヨタ自動車(株)、日野自動車(株)、富士ゼロックス(株)、ボルボ・トラックス、本田技研工業(株)、マツダ(株)、三菱自動車工業(株)、三菱重工業(株)、三菱ふそうトラックバス(株)、ヤマハ発動機(株)、UDトラックス(株)、(株)リコー ※50音順 |
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