【イオンアイビス株式会社】【海浜幕張】中途採用◆イオングループの中核企業◆採用上流プロジェクト携われる◆在宅可・残業15H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


【海浜幕張】中途採用◆イオングループの中核企業◆採用上流プロジェクト携われる◆在宅可・残業15H程


～平均残業時間15h／産育休復職率100％／イオングループの中核機能会社／イオンGで福利厚生充実／DX化推進～

■職務概要：
採用業務は、人事においても重要な役割となっています。採用担当として、採用代行チームと協力しキャリア採用の業務をお任せする予定で、IT人材のキャリア採用が主となります。
※変更の範囲：会社の定める業務

■詳細：
・一次面接官
・採用活動のプロジェクト推進
・各ステークホルダーの方とリレーションを築く
・資料作成（会議、提案資料など）
・採用ブランディング

【推進プロジェクト例】
・社内の面接官トレーニング
・リファラル制度構築、運用
・採用HPの刷新

■魅力ポイント：
経営層や現場の各部門責任者、またイオン本体の人事部門、外部業者など、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる経験が得られます。

■グループ体制：
部門1名　人事マネージャー1名　リーダー2名
人事担当者5名　パート・派遣社員3名
（採用育成チーム体制：リーダー1名　担当者3名）

■将来のキャリアパス：
当初は採用担当として入社いただきますが、将来的には、要員計画・採用計画の立案や、人材育成、タレントマネジメント、人事制度企画など様々な人事業務もご経験いただき、中核人材を目指して頂くことを想定しております。

■働き方
・フルフレックス
・在宅勤務可（現状週１程度）
・平均残業時間14.7ｈ
・育休や長期休暇制度等あり
・育休・産休復帰率100%
・年間休日125日
・離職率5.8%

■当ポジションの魅力
・作業系の業務だけではなく、採用上流関連の推進プロジェクトにメインで関われる
・イオン本体や各ステークホルダーの方との業務推進・多角的視点での業務スキルが身につく
・イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）・在宅勤務＋充実した福利厚生充実（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。
・流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。

【チーム／組織構成】