【三菱マテリアル株式会社】【埼玉／秩父】管理部門総合職（総務・人事）※プライム上場非鉄金属メーカー／残業20h程・福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


【埼玉／秩父】管理部門総合職（総務・人事）※プライム上場非鉄金属メーカー／残業20h程・福利厚生◎


■組織のミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】
従業員が安心・快適に業務が遂行でき、チームワークによる相乗効果を創出し、個々が存分に能力を発揮できる活気ある職場を実現することを組織のミッションとしています。
その上で「従業員が安心して業務に取組める環境づくり」や「自由闊達なコミュニケーションが容易に行える雰囲気づくりと関係性構築に取り組む」ための諸施策を企画立案し、実行していきます。

■業務詳細：
・総務、人事業務全般
∟総務業務（法務30％、総務40％、渉外10％、コンプライアンス管理10％、庶務10％）
∟人事業務（採用20％、労務管理20％、社員教育20％、福利厚生15％、労政15％、その他10％）

■将来的にお任せしたい業務：
総務・人事全般を担当していく中で、グループ内のマネジメント（サポートとメンタリング等）に関わって頂きます。
【可能性のあるキャリアステップ】
工場総務・人事を経験し、総務グループのまとめ役として安全環境、コンプライアンスリスクマネジメントといった業務にも携わって頂く可能性があります。

■やりがい：
若手のうちからある程度仕事の裁量を与えられ、意見も尊重される風土であるため、ご自身の考えや主張をもとに策定した施策が採用され、その施策により組織が向上するとやりがいに感じます。様々な部署と連携する必要があるため、各部署との調整、施策や計画の見直しといった部分が難しさとやりがいです。

■魅力ポイント：
困った時等は上司・先輩にアドバイスを求めながら取り組むことができる環境です。業務の裁量が与えられていることから、実務を遂行するのみならず、工場の組織作り、仕組みづくりにまで携わることができます。お互いの意見を尊重し合う職場風土が根付いていることから、経験者採用者でも馴染みやすい環境です。

■組織構成・働き方
セラミックス工場事務部総務グループ　全体人数6名
グループリーダー1名（40代）、スタッフ5名
残業目安20H程、寮もご用意しております。マイカー通勤者、寮住まい者、電車通勤者等様々おります。現場と距離も近く相談役として基本的には当工場で長期就業頂き将来的には工場総務の取り纏め等もお任せする予定です。穏やかな社員が多くコミュニケーションが豊富な為、何でも相談できる環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】