正社員
掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【東京】社内SE（ヘルプデスク・キッティング）◆将来的にIT戦略/企画に挑戦可能◆IPO準備中◆
～ ヘルプデスク/キッティングの業務から将来的にIT戦略/企画のキャリアを目指せる希少ポジション ～
■採用背景：
当社は2024年9月に4期目を迎えるスタートアップ企業で、3年以内の上場を視野に会社全体で中途採用に力を入れています。現状の情報システム課は2名で対応を行っており、今後の中途採用拡大を見越して早めの増員を実現することで、部門の業務平準化を図るため当ポジションの採用を行っています。
■Mission：
(1)中途入社者の快適なPC環境の整備/教育
(2)現場ニーズに応える社内IT環境の整備
■概要：
社内SEとして、ヘルプデスク/キッティングを中心に下記業務をお任せします。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【主な業務内容】
・社内のITインフラの管理、保守
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール）の設定と運用
・サーバーの管理とセキュリティを維持
・社内からの技術的な問い合わせに対応し、トラブルシューティング
・サービス、アカウントの運用管理
・情報管理ルール・マニュアルの策定
・地方拠点管理、新規拠点立ち上げに伴うインフラ企画・運用 など
※当社の使用ツール：Slack/Notion/Asana/Salesforce/ジョーシス/Google/Microsoft など
【将来的にお任せしたい業務】
・新しいクラウドサービスの検討、導入
・セキュリティ設計/ポリシーの策定と浸透推進
■当ポジションの魅力：
・入社1～2年はヘルプデスク/キッティングの業務が中心となりますが、今後の組織拡大に応じて新規のシステム導入やIT企画に携わることができます。
・IPO準備中のフェーズであることから、上場に向けたIT整備にも携わることができるため、市場価値を高められる環境で経験を積むことができます。
■当社のIT投資/今後のIT戦略について：
・当社のIT投資は売上の10％弱を占めており、現在も年間1億円近くのIT投資が行われています。
・経営陣の方針としても、必要なIT整備に投資は惜しまない考えであることから、潤沢な資本を活用したIT環境の構築が可能です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：34,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（入社6ヶ月経過後、業績に応じて支給） ■昇給：年2回 ＜モデル年収＞ ・プロジェクトマネージャー（係長クラス） 700万円～800万円 ・マネージャー（課長クラス）800～900万円～ ・ゼネラルマネージャー（部長クラス）1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：セールスエキスパート直下で2カ月以上稼働し、ロジカルシンキング、営業戦略構築、一気通貫型営業を習得可能な研修を実施。 ■人事評価：成果に対して昇給・昇格など、正当な評価を行っています。 ＜その他補足＞ ■結婚時の御祝い金 ■ご紹介採用御礼金 ■月次達成会などの開催 ■新規事業起案制度 ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■社内クラブ活動（ジム、サウナ） ■名古屋グランパスの観戦チケット優待 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■長期連休：夏季休暇（7日前後）、年末年始休暇（7日前後）、GW休暇（7日前後） ■各種休暇制度：慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～ 事業会社の情報システム部門のみならず、SIer・ITコンサル・SES/エンジニアリング企業など業界不問で応募可能です ～ ■必須条件： ・ITに関する知識をお持ちの方（SE/PGのみならず、ヘルプデスクやキッティングのご経験をお持ちの方もご応募可能です） ・エンドユーザーの声を聞いて、ITの側面からニーズを解決していく仕事にやりがいを感じられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Grand Central |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー21F |
| 事業内容 | ■事業内容：営業コンサルティング・営業代行 ”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、スタートアップ～大手上場企業様を対象に、市場のデータやクライアントの営業概況をもとに仮説立て～仮説を実際の営業活動に落とし込む実行支援まで行います。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 北口 拓実 |
| URL | https://grandcentral.jp |
| 設立 | 年2021年9月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 200百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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