正社員
掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/10/23(水)
【この求人を要約すると…】
・【安定】10年以上部門別リフォーム売上高No.1！
・【安心】入社後3カ月＋年4回の研修で未経験でも安心
・【好待遇】完全週休2日／月給30万円～／入社祝金有
【ノルマなし】リフォームの提案★充実の研修で未経験者も安心！あっという間に生活水準UP！
具体的な仕事内容
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★仕事は4ステップ
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【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング
【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案
【3】プランにご納得いただければ、契約
【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供
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★生活水準があっという間にUPする理由
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■業界No.1*の実績が後押し
◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を15年以上連続達成！
■営業がしやすい
営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！
■ノルマなし
当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり
■入社後に全て学べる
営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。
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★研修充実
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【入社初日】
会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施
【入社2日目以降】
現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ）
【入社3週目】
お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講
◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！
◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！
チーム／組織構成
＜★20～50代まで幅広く活躍＞
仕事はベテランの先輩とチームを組み、役割を分担しているため、1人で全ての業務を行うことはありません！先輩の培ってきたノウハウやテクニックをしっかり習得してください！
※女性管理職・リーダー在籍中
【安心の研修制度】
入社後の3カ月間は、座学や実務を通して、導入研修を実施。
その後は、3カ月に1回の定期的なノウハウ共有などを行い、「営業としての自信と技術」を身につけていただきます！
もちろん、研修以外にもいつでも先輩や上司が相談に乗ってくれる環境なので、たくさんの人を頼りながら取り組んでくださいね！
【*「業界No.1」の実績】
◆専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を15年以上連続達成！
※出典：住宅リフォーム市場データブック2024（リフォーム産業新聞社）
【社員インタビュー1】未経験入社（新卒入社／入社4年目） 飯野さん（26歳）
学生時代の先輩がオンテックスで働いていて、勧めてもらったことをきっかけに興味を持ちました。20代からスグに稼げる仕事をしたいと思っていたので、明確な評価制度がある当社はまさに望んでいた環境です！
【社員インタビュー2】未経験入社（新卒入社／入社9年目） 谷井さん（31歳）
とにかく「人」がすごくいいんです。規模が大きな会社だけあって、人間的に魅力のある人、尊敬できる人がたくさんいて刺激も多いです。そのため、他では味わえないような速さで成長できますね。
【取材レポート】
オンテックスの営業は、夢がかなう仕事。
「いま、マンションを買いたいと思って頑張っています。評価制度がしっかりしているので、何をすれば収入がいくらになるのかが分かるのが魅力です」と話すのは、入社4年目の飯野さん（26歳）。
未経験でも月給30万円以上のスタートで、評価制度も明確な同社。目指す収入に対し何をすべきか逆算して目標を立てられるのが特徴です。
「多くのお客様が『工事はしたいけど業者の選び方が分からない』という悩みをお持ちです。『オンテックスなら安心ですね』と言ってくれる方が多く、契約までもスムーズです。知名度がある分、収入UPにも無理がありませんね」と飯野さん。「夢が叶う仕事です！」と話す瞳は、充実感に満ちていました。
【取材レポート_やりがい】
導入研修はじっくり3カ月。未経験でも着実に実績を上げることができる体制で迎えてくれるのも、安心できるポイントです。実際に入社2年目に年収1000万円を超える社員もおり、30代で年収1200万円以上を実現している社員もいます。
また、導入研修を終えた後も年4回の中途社員向け研修や定期的なフォローもあり、成長機会が豊富。昨日よりも今日、成長した自分がいます。日々の成長を楽しむことができるでしょう。
【取材レポート_きびしさ】
未経験で実績をあげるのは難しくないですか、という問いに答えてくれたのは、入社9年目の谷井さん。「『オンテックスライブラリー』というツールがあり、そこでは全国600名近くいる営業の、日々の事例を確認したり、講習を受けたりすることができます。成功事例も、失敗事例も、全部が共有されているので、参考にできる生きた情報が多く、未経験でも安心して営業に向かえました」と話してくれました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩2時間、実働7時間） ※残業ほぼなし！ 【平均残業時間】月20時間 以内（残業はほとんどありません。） |
| 勤務地 | 【全国各62支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】 ◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。 ◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円 合計20万円の手当支給） ◎採用強化エリア手当あり（対象エリアに配属いただいた方には、月額最高4万円/2年間の手当支給）※会社都合での配属に限る ＜関東エリア＞ ■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ■千葉県千葉市、成田市 ■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ■埼玉県さいたま市大宮区、川口市 ■茨城県守谷市 ■山梨県甲府市 ■栃木県小山市 ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市 ■兵庫県神戸市、姫路市 ■京都府京田辺市 ＜東海中部エリア＞ ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市、浜松市、沼津市 ■三重県津市 ＜中国九州エリア＞ ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■山口県下関市 <採用強化エリア＞ ■関東地区：甲府市、小山市 ■中部地区：静岡市、浜松市、沼津市 ■関西地区：姫路市 ■中国地区：下関市 |
| 交通 | - |
| 給与 | [1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ [2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず 一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※地域限定勤務は支店の増加や事務所移転などで声がかかることもありますが、基本的には本人の希望以外での転勤はありません。 ※入社2年目以降は「高インセンティブの給与体系」と「固定給が安定している給与体系」から選べる制度になっています。 【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？ 入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！ プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！ ＜達成した先輩社員のコメント＞ ■静岡支店：K・Y 先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローもいただき100万円の獲得をすることができました！！ ■東海支店：Y・M 研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！！ 【手当・インセンティブ】 ◎インセンティブや報奨金などの詳細は、面接時にしっかりご説明させていただきます。 不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください！ 【賞与回数】 年3回 【賞与】 （6月・10月・2月） 【昇給回数】 年4回 【昇給】 （4月・7月・10月・1月） 【入社時の想定年収】 400万円～／月給30万円＋賞与・インセンティブ・入社祝金※2年目年収1000万円の社員も 例）社員の年収例 年収例：450万円（23歳／入社1年目） 年収例：1000万円（27歳／入社4年目） 年収例：1200万円（32歳／入社9年目） 年収例：2000万円（40歳／入社18年目） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月5万円） ■退職金制度（規定有） ■定期健康診断 ■制服貸与 ■社用携帯貸与 ■社用車貸与 ■表彰式・忘年会・保養施設 ■一般社団法人日本経済団体連合会加入企業 ■研修制度（導入研修など） ■U・Iターン支援有（U・Iターン時の引越初期費用負担制度／規定有） ■社員寮あり ■住宅補助金制度（上限1～2万円／月）（規定有） ■家族手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■入社祝い金 ■従業員特別価格制度 ■コンベンションパーティー ■新入社員ご家族応援制度 （入社6カ月後にご家族や大切な人へプレゼント贈呈。入社1年後に休日1日と家族や大切な人へのプレゼント贈呈 ※規定有） 【ライフステージに応じた働き方が可能】 ★結婚・妊娠・出産・子育てなどのライフステージを迎えても活躍できるよう、応援制度を拡充中です！ ■Woman休暇（生理休暇／月1回） ■育児時短制度（6歳まで延長可能！） ┗育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能ですが、当社では6歳まで延長可能です！ ＜★充実の報奨金制度あり＞ ■業績給（実績に応じて毎月支給） ■マネージャー報奨金 ■チーム実績報奨金 ■顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給） ■チームリクルーティング制度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日 【休日・休暇】 （月・火） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■スペシャルホリデー制度 1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！ 業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK！ |
| 応募資格 | 【業種・職種未経験の方歓迎／学歴不問／第二新卒OK】仕事もプライベートも今すぐ充実させたい方、必見！ ＜こんな方に向いています！＞ ■将来のために安定した仕事に就きたい方 ■希望したエリアで勤務したい方 ■お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方 ■人生において叶えたい夢や目標をお持ちの方 ■頑張った分しっかりと評価をしてほしい方 など ＼未経験の方もご安心ください！／ 創業40年目の安定した会社基盤があるため、研修制度やフォロー体制、福利厚生はばっちり整っています♪ 未経験の方でも、しっかりと研修を受け、コツコツと努力を重ねられる方であれば、きっとすぐにご活躍いただけると思います。 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！ 【選考のポイント】 ■――――――― Web面接も実施中 ―――――――■ 遠方の方もお気軽に面接に参加できるように、面接は対面・Webを選択することが可能です。ぜひ、ご相談ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オンテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 |
| 事業内容 | オンテックスはカラーリフォーミング事業で長年培った実績を基盤にお客様の生活を総合的に支援する企業として、環境、健康・福祉、情報・通信をキーワードに事業拡大しています。 ■事業概要：一般住宅・ビル・マンションのトータルリフォーム（塗り替え、内装、増改築、バリアフリー、インテリア、エクステリア、防蟻・防湿・防腐、等の販売・施工）、不動産事業、温浴事業、太陽光事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼COO 小笹 竜太朗 |
| URL | http://www.ontex.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 14,818百万円 |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 主要取引先 | 大阪市役所、UR都市機構、大阪市立大学、大阪国税局、宇治税務署、日本郵政、日本ペイント、オリエンタル塗料工業、日本特殊塗料、水谷ペイント、オリジン化建工業、神東塗料、大同塗料、トウペ、ロックペイント、東洋ゴム工業、旭硝子、大建工業、積水化学工業、宇部興産、サン・ライズ工業、セイホープロダクツ、TOTO、トステム、INAX、YKK、パナソニック電工、三和シャッター工業、王子製袋、サンゲツ、三菱電機他 |
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提案営業/未経験歓迎/面接1回/最短1週間で内定/ノルマなし/残業月10h程度/有給...
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大手既存顧客のルート営業◆月給28万円～／上場企業グループ／年休125日
株式会社ジャパン・リリーフ
【転職支援】本格的に転職活動を始める前におすすめの無料セミナー配信中！
株式会社キャリアデザインセンター【type...
買取スタッフ*未経験入社9割*月給24.5万円+賞与年2*40～50代活躍*服装自由
株式会社COVER
販売・買取スタッフ*未経験OK*40代活躍中*転勤なし*定着率97%*研修40以上
株式会社ワットマン
【転職支援】≪9/25(水)19:15～実施予定≫無料オンラインセミナーも開催中
株式会社キャリアデザインセンター【type...
【ペットセレモニーの運営】動物好きが集まる会社です☆家賃敷金礼金負担有
有限会社大昭プロジェクト（ひらかた動物霊園）かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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