正社員
契約社員
◆案件の約60％が上流工程｜幅広いフェーズの案件が常時稼働
◆セミナー代・資格取得にかかる費用は会社が補助！
◆リモート活用×フレックスで柔軟に勤務可能
サーバやネットワークの設計、構築、運用などの仕事をお任せします。
プロジェクトは、これまでのご経験や希望に合わせて決定。
「これまでやりたいことができなかった」「最新技術に関わる開発がしたい！」「残業が少ない案件がいいな…」など、あなたの希望は
面接時にお気軽にご相談ください！（入社後ももちろんOKです◎）
【POINT：必ずチームで参画】
基本的にはベテラン層のリーダーと若手エンジニアの
2～5名のチームで参画します。
将来的には、サブリーダー→リーダーなど
段階を踏んで着実にステップアップが実現可能な環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
□OS：Linux(RHEL)、Windows、Unix
□開発言語・ツール：
OpenStack、Shell、Ansible、Python、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V
□クラウド：AWS、Azure
□業務範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、運用保守 など
【案件例】
■大手通信会社向けの新規サーバ設計構築
■自動車会社向けの流通系システム基盤設計構築
■仮想サーバのクラウドサービス維持管理業務
■セキュリティ基盤の要件定義・設計・構築業務・運用業務
■オフィスインフラ(無線LANなど)定常構築・運用業務
■通信会社向け基盤設計構築
■仮想環境、クラウド環境への移行支援
■大手通信キャリア向けAWSサーバ構築、運用機能構築
■某大手航空会社の会員システムのクラウドサーバ更改
■官公庁向けサーバ更改、運用保守
【失敗もさらけ出してOK！着実に成長できる環境があります】
ウチは、「失敗も大歓迎！」という社風なんです。
だって、最初から上手くいく人なんていませんからね。
スキルアップに向けた勉強会や資格サポートなどの福利厚生、
いろんなものを用意しているので、それらを上手く活用し
少しずつ自分のペースで成長してくれればいいと考えています。
そして、成長した自分をたくさんアピールしてOK！
ウチの場合、「〇〇のスキルが身についたので、給与をアップしてください！」
と経営層に直接交渉する社員が多数いるんです。
成長を給与に還元するのがウチの風土ですから、そうした交渉も大歓迎。
僕自身が元エンジニアだったからこそ、現場で頑張る社員には
実力を最大限発揮できるような環境を用意したい。
自分らしく成長を目指したい方は、ぜひ当社にお越しください！（by代表福田）
【働きやすさも、収入も。欲張りでいいんです！】
【プライベートを大切に長く働く】
★フレックス制／リモートOK（社員の8割が活用中！）
★残業月平均10h程◎18時前に退社できる日も多数
★5日以上の連休取得可能
★有休取得率71.8％（2023年度実績）
★産育休実績多数（男性の実績もあり）
【実力に見合った収入と待遇を確保】
★前給保証あり！"そのままのスキル"で収入UPをお約束
★入社祝い金10万円支給
★住宅手当・家族手当・資格取得補助金など手当が充実
★昨年度賞与実績4ヶ月分／社員の多くが毎年昇給（増額率平均4％！）
★入社時転居補助金あり／結婚祝金・出産祝金（各3万円）
20代・30代の社員が全体の約70％で若手社員が活躍中！
「こんな制度が欲しい」「こんなものがあったらいいのに…」
そんな意見やアイデアも大歓迎です！
【入社後の成長サポート】
≪メンバーからの意見を汲み取った勉強会を定期開催！≫
□AWS勉強会
□システム開発の詳細設計～結合試験までを経験する勉強会
□Python勉強会
□ロボットプログラミング勉強会
ポイント1自分らしさはそのまま、収入はアップ！ "段違い"の風通しの良い環境で、理想を叶えませんか？
「利益は最大限エンジニアに歓迎する」
という代表の想いのもと、
ビーオルグではこのような待遇を実現！
「なかなか収入が上がらない」
「スキルに見合った待遇だと感じない」
そんな方は、当社で収入アップをさせながら
さらなる成長を目指しませんか？
できることが増えたら、
「これができるようになったので給料を上げてください！」
なんていう直接交渉も大歓迎です◎
★前給保証！"必ず"年収UPが叶う
⇒前職から年収が大幅にアップした社員も！
★賞与年4ヶ月分（2023年度実績）
⇒残業代で稼がなくても安定収入を確保
★入社祝い金10万円支給
⇒あなたなら何に使いますか？
★入社時転居補助金・住宅手当
⇒都外・県外からのU・Iターンも大歓迎！
★資格取得・教材購入等の補助
⇒モチベーション高くスキルUP可能
★結婚祝金・出産祝金（各3万円）
⇒腰を据えて長く働ける環境◎
選考は土日・平日夜間も相談可能！
（多くの方とお会いできるよう、採用担当が頑張ります）
まずはぜひご応募ください！
ポイント2「失敗してもいいからとりあえずやってみよう」と思える社風
現在私は、大手通信会社向けの新規サーバ設計構築業務を担当しています。これまで、希望や適性に合わせてプロジェクトにアサインしていただけているので担当する案件や現場毎に必要となるプログラム言語や開発環境が変わることに面白さを感じています。入社してから、必要なスキルや知識が常に更新され続ける環境に身を置くことができているので、新しい知見を取り入れることに対しての得意意識が芽生えましたし、未知の物事に直面する際に感じる「恐れ」が薄まっている気がします（笑）「まずやってみたら？」と挑戦を前向きに応援してくれる社風なので、今日までずっと成長の手応えを感じ続けることができていますね。現状を変えたいけど、その環境がないと悩んでいる方には、最適な環境だと思います！
ポイント3”ここでなら、理想のエンジニアになれる”そう感じられる環境
ビーオルグの特徴は、社内のコミュニケーションが盛んなこと。メンバー同士はもちろんですが、代表など経営層との距離も近く、意見しやすい社風です。これまでには、「このスキルが身についたから給料を上げてほしい！」「家庭の事情でフルリモートで勤務できる案件に入りたい」といった希望を出し、実際に実現している先輩たちをたくさん見てきましたね。私自身も最近では、「次のステップに挑戦してみたい」と希望を伝え、上流工程から参画できる案件に挑戦させていただきました。このように、エンジニア一人ひとりの意見をしっかり聞いてくれるので「転職を繰り返さなくても市場価値の高いエンジニアになれる」と思えています。周囲とコミュニケーションを取り合いながら、柔軟にキャリアアップをしていきたいという方にピッタリな環境だと思います！
ポイント4取材担当者より
【残業ほぼなし】【リモート率80％】【賞与4ヶ月分実績あり】【給与UP確約】【入社祝い金10万円支給】など、嬉しいポイントが揃う同社。「風通しがいい」とはよく聞くものの、ビーオルグのそれは段違い。社長に直接「給料を上げてほしい」と直接交渉することも大歓迎だという。もちろん無条件に実現するわけではないが、言いたいことを遠慮なく言い合えるのは、互いに信頼しあっているからこそ。取材中のやりとりからも、そうした関係性が伝わってきた。「現状を変えたい」「何かで秀でるエンジニアになりたい」そんな方は、ぜひ応募してみてはどうだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制 標準労働時間：1日8時間 コアタイム：10：00～17：00 【残業について】 残業は月平均10h！ 18時前に退勤できる日も多いため 仕事終わりの時間も充実させることができます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪社員の8割がリモート活用中！東京・神奈川・千葉・埼玉・長崎のみ／転勤なし／U・Iターン歓迎≫ ■東京本社 東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル3階 ■長崎事業所 長崎県長崎市万才町8-22 長崎朝日ビル2階 ◎U・Iターン支援あり 入社時転居補助金をご用意しています。 都外・県外から入社する際、新居の敷金礼金、 保険料、引越し費用を会社が補助します！ ※自社内（東京事業所・長崎事業所）、またはプロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉・長崎）に配属します ※勤務地は希望に応じて決定します (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京事業所 「新宿御苑前駅」3番出口より徒歩3分 「新宿三丁目駅」C8出口より徒歩4分 ■長崎事業所 「長崎駅」より徒歩10分 「長崎電鉄めがね橋」より徒歩3分 「興善町バス停」より徒歩1分 ※その他は各勤務地により異なる |
| 給与 | ■正社員 月給30万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 ※上記にはみなし残業手当（3万4000円以上/20時間分）を含む。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間なし。 ■契約社員 月給30万円～70万円（賞与なし） ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 ※試用期間なし。 【実際の給与例】 ◆年収510万円（27歳・経験5年） ◆年収550万円（32歳・経験10年） ◆年収700万円（45歳・経験23年） 【賞与について】 年2回支給します。 ※正社員のみ |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（7・12月／昨年実績4ヶ月分）★ ■昇給（7月）★ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■在宅勤務手当（1日200円）※月20日働いた場合は4000円 ■時間外手当 ■出張手当 ■入社時転居補助金 ■家族手当（配偶者:月1万円、子:月5000円）★ ■住宅手当（月1万円）★ ■出産祝金 ■出産育児一時金（本人、家族）※1児につき定額50万円 ■出産育児付加金（本人、家族）※1児につき定額9万円 ■資格取得補助金 ★ ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■定期健康診断・人間ドッグ費用補助 ■忘年会・新年会費補助 ■懇親会費補助 ■永年勤続表彰 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施設の利用可 ■レジャーランド・スポーツ施設・レストラン優待制度 ■社内禁煙 ※「★」は正社員のみ |
| 休日・休暇 | ◎年間休日122日（直近126日の年もありました！） ◎5日以上の連休取得可能 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■子の介護休暇 |
募集背景
金融業界や通信業界をはじめとするお客様のシステム開発をお手伝いする当社。現在人材育成に力を入れており、現場で活躍しながら将来的には若手メンバーを育ててくれる方を積極的に採用しています。「収入をどんどん上げていきたい」「いずれはリーダーやサブリーダーにも調整してみたい！」という方はぜひご応募ください！
| 応募資格 | ■学歴・転職ブランク不問 ■サーバ、DB、ネットワークなどのインフラ構築、運用、監視、保守経験などのご経験をお持ちの方 └Windows、Linux、AWS、Azure、vSphere、vCenter、ESXi、Ansible、Zabbixなど ≪契約社員について≫ 契約更新：有（契約満了時点の業務の有無や就労成績などにより判断） 通算契約期間：上限なし（無期雇用、正社員転化実績あり） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ビーオルグ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル3階 |
| 事業内容 | ■コンピュータシステムの設計、開発、販売 ■コンピュータシステムに関するコンサルテーション 《主要取引先》 ◆株式会社インフォーム ◆株式会社エス・ジー ◆ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社 ◆株式会社NDKCOM ◆株式会社MHIパワーコントロールシステムズ ◆カンセイ工業株式会社 ◆株式会社さくらケーシーエス ◆株式会社ジェーエムエーシステムズ ◆株式会社システム・サイエンス ◆住友電装株式会社 ◆株式会社ソフトウエア・サイエンス ◆デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 ◆株式会社東邦システムサイエンス ◆長崎県庁 ◆株式会社ニーズウェル ◆株式会社博報堂テクノロジーズ ◆三菱造船株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田勝彦 ■1967年生まれ。長崎出身 ■SE・管理職として十数年、 大手独立系ソフトハウスで勤務した後に同社を設立 |
| URL | https://www.be-org.co.jp/ |
| 設立 | 平成14年2月18日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名（2024年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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