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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【在宅可】大手通信事業者向けインフラエンジニア◆上流工程／ポテンシャル歓迎＜JT＞
【大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／離職率3％以下と働きやすい環境／最新の技術に触れながらキャリアアップ◎／キャリア入社も新卒入社も多数、多様な人材が活躍できる環境／経験が少なくても、本人のやる気次第で重要なポジションを目指せる】
大手通信事業者向けのサービスプラットフォーム、及びそのプラットフォーム上のサービスシステム開発案件のプリセールスからプロジェクト立ち上げ後の要件定義～設計～導入、及びプロジェクト管理を行う部門にて、インフラエンジニアを募集します。
■業務内容：
・顧客のビジネス課題や市場動向を把握し、DXの推進等も含めて課題解決に向けた提案
・弊社取扱い製品を中心とした、最先端の製品も活用したソリューション提案
・製品ベンダー及び弊社製品主管チームから常に最新の情報を入手し、最適なインフラ構成の提案
・リカーリングビジネス拡大のための、新サービスのインフラのプランニングや設計、構築
・インフラ（サーバ、ストレージ、OS、各種ミドルウェア等）の設計、構築
・インフラのリニューアルの検討や実施プロジェクトの推進
・仮想化技術を活かしたソリューション案件
・AWSやGCP等のクラウドサービスを活用したシステム更新案件
・kubernetesを使用したコンテナ案件
・インフラ基盤のアーキテクト、最適化
■ポジションの魅力、身につくスキル：
大手通信事業者の社会基盤を支えるシステムにおいて、最新の技術に触れながらキャリアアップを目指すことが可能です。
経験が少なくても、本人のやる気次第でPM/PL/アーキテクト等の重要なポジションを目指すことが可能で、そのためのサポートを行います。
■組織構成・雰囲気：
・社員数は40名程度で個人の意見も尊重し、コミュニケーションも取りやすい職場です。
・テレワークと出勤のハイブリッドワークで、働きやすい環境です。
■募集背景：
5Gに関連した基盤構築やサービス開発案件増に伴い、弊社のさらなるビジネス拡大を目指すための増員を目的としています。ITを用いた社会課題の解決に向けて、常に新たな技術を習得し、顧客や営業、ベンダー等のステークホルダーとの密な連携が行える人材を求めております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワークと出勤のハイブリッドワーク ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 給与例： ・27歳：年収665万円 ・30歳：年収800万円 ・35歳：年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 ＜その他補足＞ ■企業年金（確定拠出・確定給付） ■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断（一般健診、人間ドック） ■各種保養所（国内多数・海外等） ■相互会（クラブ活動） ■伊藤忠グループ優待即売会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、ケア休暇※生理休暇・不妊治療等、年次有給休暇※時間単位での所得可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ設計/構築経験を3年以上 ・サーバ（Linux）環境でのインフラ設計/構築経験 ■歓迎条件： ・仮想化案件の設計/構築経験 ・顧客へのソリューション提案活動経験 ・クラウドサービスを利用したインフラ構築経験 ・ミッションクリティカルな大規模インフラ構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ～Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～ ■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 ・コンサルテーション ・システムインテグレーション ・ITソリューション |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| URL | http://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 年1979年9月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 647,500百万円 |
| 従業員数 | 5,309名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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