正社員
＜購買・調達を通して自社の商品を広める＞
取引先との価格交渉、発注・納期管理、工場監査など、購買・調達業務をお任せします。
また今回入社される方には、約3年以内を目途に課長をお任せしたいと考えています。
＜お任せする業務について＞
■仕入先との価格交渉
■発注・納期管理
■調達計画の立案
■在庫・製造管理
■物流体制の構築・管理
■OEM商品開発 など
※品質・衛生面の管理の一環で、お取引先様の工場監査を担うこともあります。（1ヶ月に1回程度）
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社／東京都渋谷区 ★転勤はありません。腰を据えて働けます。 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：335万円~587万円 月給：21万円~31万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 〈補足情報〉 ■時間外手当（全額支給） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.9カ月分） 〈福利厚生・諸手当〉 役職手当、交通費支給、社会保険完備、社宅・寮、健康診断、社員割引制度、資格取得制度、資格手当 補足情報：■制服貸与 ■まい泉 of the year（表彰された従業員に研修旅行あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■小学生入学祝いプレゼント（新小学1年生になるお子様がいる方に支給） ■親睦交流会（年1回、BBQを開催するエリアも！家族を連れて行ってもOKです！） ※現在は感染症対策のため中止にしています。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：105日 休暇制度：慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休 補足情報：■子の看護休暇（取得実績あり） ◎5日以上連続休暇取得可能！ ■夏季休暇（6～9月に3日間） ■冬季休暇（12～3月に3日間） ■特別休暇（1年の間に3日間） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■子の看護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | ■以下、いずれかの経験をお持ちの方 □食品・飲食業界での調達・購買経験 □食品卸の営業経験 □スーパーや食品店舗のバイヤー経験 内定の可能性が高い人 □取引先と交渉ができる知識や経験をお持ちの方 □裁量をもって仕事を進めていきたい方 □社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方 21歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪現場スタッフの自由度が高い、老舗企業≫ 創業50年以上、老舗として長い歴史と実績を築きながらも、チャレンジ精神を忘れません。そこで、現場の社員が自由にアイデアを発信できるような風土をつくっています。 より良い店舗づくりができるよう、接客や販売方法は基本的に店舗にお任せ。たとえば売上アップのための施策、客層や利益率を踏まえて商品ラインナップを変更することも可能です。POPづくりも、タイムセール時の価格づけも、店舗ごとの新商品も、現場スタッフの意見が多くカタチになっています。 自分たちでアイデアを出すからこそ、「新商品の売上がアップした！」「お客様からレイアウトを褒められた！」など、店舗運営のやりがいも味わえるのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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