正社員
人事担当として下記業務を担当いただきます。
■業務内容
採用業務、人事制度（等級・評価・賃金）の構築・設計・運用、経理、給与計算、労務、保険関連全般
※将来的に管理職を目指していただけるような社員を募集します。
これまでの経験を活かして、人事担当としてキャリアアップを目指せるポジションです。
■組織構成
人事総務部人事課…課長1名40代、係長1名40代、メンバー2名20代、40代
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道旭川市 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：300万円～600万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：有 賞与詳細：年2回（計3.15ヶ月分）※過去実績 【勤務時間】 勤務時間：平日 8:30～17:00 土曜日 8:00～12:30 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：20時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 ・家族手当 月10,000円※世帯主かつ扶養家族がいる方に支給 ・住宅手当 月10,000円※世帯主に支給 ・職能手当（0～10,000円）、調整手当（0～40,000円）※経験に応じて支給します 【福利厚生】 ・制服貸与（女性のみ） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）※土曜日は隔週 年間休日数110日、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須経験・能力・資格】 ・人事業務の経験がある方 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・人事制度（等級・評価・賃金）を構築した経験がある方 ・人事制度のコンサルティング経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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