正社員
【組織開発】 サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進を行って頂きます。
現在、水ingでは社員個々のエンゲージメントの向上に取り組んでおり、会社と社員個々の関係性をより良くすることを目指して活動をしております。
各種サーベイを使用し、組織の状態を可視化した上で、対話施策や研修施策等を立案、推進を担っていただきます。
＜具体的には…＞
・各種データと社内の人事データの関係性の可視化、分析
・現場からのヒアリングなどをベースに課題を設定、解決に向けたアプローチの検討
【人材開発】 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進して頂きます。
現在、水ingでは経営戦略上必要になる人材を育成するための各種人材開発企画を行っております。
課題を明確にし、それを解決するために研修、対話、ローテーション、越境等様々な選択肢の中から最適なものを企画・推進を担っていただきます。
＜具体的には…＞
・各種研修の運営管理（ベンダー打ち合わせ/研修案内/課題管理など）
・人材開発プログラムの企画、推進（外部委託研修含め）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-890万円 ■給与補足 月給：265,000円～552,000円 20時間残業代含む 賞与年間支給モデル4.2か月 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■就業時間 08:45 ～ 17:30 ■就業時間補足 ※時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝日）、盆休み、年末年始5日間 年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度 |
| 応募資格 | ◆必須 ・表計算ソフトを使用したデータ分析（Vlookup等基本的な関数を使用）の経験 ・研修企画、運営経験（コンサル経験も可）3年以上 ※歓迎条件 ・HRBPの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 水ing株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F |
| 事業内容 | 【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】 ■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。 ・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。 ・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。 これらに係る経営・技術コンサルタント業務。 |
| 代表者 | 大汐 信光 |
| URL | http://www.swing-w.com/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 5,500百万円 |
| 売上 | 75,000百万円 |
| 従業員数 | 4,200名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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