正社員
【職務概要】
同社の人事グループにて、人事業務全体をマネジメントしていただきます。※実務60％、ピープルマネジメント40％
【職務詳細】
＜実務＞
・人事評価制度の改訂、運用
・人的資本経営に向けた制度の導入
・人事課題の把握、改善に向けた取り組み
・経営ボードへの各種報告、取り纏め
＜ピープルマネジメント＞
・メンバーのOJT、OFFJT、キャリアプラン相談
＜ご経験に応じて＞
・社会保険、労務管理
・人材採用
・安全衛生管理
まずは、人事評価・人的資本関連の業務をメインミッションとしてお任せし、ゆくゆくは総務人事業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階 各線「梅田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～850万円 月給制：月額464000円 賞与：年2回（2月、8月） 昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康保険完備、従業員持株会（奨励金120％）、インフルエンザ予防接種全額負担、慶弔見舞金、能力開発支援制度、子会社商品社員割引、PC・携帯・モニター等の備品貸与 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～20：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に5日付与 ※6か月継続勤務後5日付与、以降法定通り） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事部門マネジメント経験5年以上 【尚可】 ・100～200名規模の上場企業での人事実務の経験 【ポジションの魅力】 経営ボードとの距離が近く、制度の企画提案や人事戦略を会社経営に取り入れられるチャンスが多くあります。同社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を乗り越え、第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり新しいチャレンジを積極的に認めてくれる、そんな社風です。まだまだ、会社成長のために整えていきたい制度や社員エンゲージメント向上のための施策導入もあります。幅広い知識や経験を活かしながら、ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クックビズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】食分野に特化した各事業を展開 ■HR事業■DX事業■事業再生・承継事業 【会社の特徴】◆Mission◆ 「食に関わる、あらゆる制約を解き放つ。」 日本は世界の中でも食に恵まれた国の一つです。日本独自の料理だけでなく、世界中の料理が味わえたり、身近で気軽なものから、貴重でちょっとリッチなものまで、そんな食がもつ価値は、機能的なもの(空腹を満たし、栄養を摂る)以上に今やはるかに大きな可能性を秘めています。 “食事の時間・空間そのものを愉しむ。人と人とを繋ぐ機会となる。メニュー・食材がもつストーリーを味わう。食の造り手として、喜びを提供する。” 世界中で愛されるこういった”食の付加価値”を、これまでになかった革新的なやり方で、一人でも多くの人に届けていきます。 そして、食に触れる全ての人(生活者・飲食人)にとって、毎日が、ライフスタイルが、人生がより豊かで、 笑顔溢れるものになってほしい。 “この一皿に出会えてよかった。この仕事と出会えてよかった。この時間を味わえてよかった。この人と出会えてよかった。” そのために、同社は食を起点としたまだ見ぬ挑戦を続け… |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2007年12月10日 |
| 資本金 | 760,463千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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