正社員
掲載予定期間:2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【新宿】労務担当(グループ全体の健康診断の進捗管理メイン)残業月5時間以内◆東証プライム上場
<プライム市場・福利厚生代行のパイオニア/人事総務経験者募集/Excelスキルが活かせます/残業月5時間以内>
グループ全体の健康診断の進捗管理をメインに担当していただきます。
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)健康診断の手配及び受診管理等
(2)二次健康診断の促進
(3)健康診断業務の効率化
(4)社員健康の啓蒙活動、及び教育指導
※将来的には、衛生委員会グループ全体の統括事務局・休職者管理・メンタルヘルス対策・ハラスメント対策・過重労働対策・労務相談対応など業務も携わることが可能です。
■組織構成:
人材開発室 労務・衛生管理グループは、GM配下、一般職6名(今回募集のポジション)とアルバイト1名が在籍しております。30代が中心の組織です。
■業務の特徴:
◎健康診断業務は、M&A等により、対象者数が増加しております。
◎会社全体として定期健康診断は 10月末日100%受診完了としているため、目標に向かって進捗管理を行うことが必要です。
◎グループ会社との連携や病院からの問合せ等の対応もあるためコミュニケーション能力は必須となります。
■当社について:
リログループは、独立系の東証プライム上場企業です。福利厚生分野の問題解決者として、転勤者の留守宅管理や社宅のマネジメント、福利厚生のアウトソーシングサービスを手がけるほか、近年では海外赴任の送り出しサポートや日本全国における賃貸管理事業や観光事業も展開しています。また、海外においても、ニューヨーク、ロンドン、上海・北京、インドなど海外の各地域で日本人向けサービスアパートメントの運営や住宅の斡旋をはじめとした生活サポートサービスを提供。その売上は1500億円を超え、JPX 日経インデックス 400にも連続で選出されています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、有給休暇・福利厚生HP・持株制度は適用外です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~350,000円 <月給> 231,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(5月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで支給されます。 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、資格手当(宅建) ■海外研修制度、グループ内公募制度、TOEIC(R)テスト報奨金制度 <その他補足> ■従業員持株会制度 ■福利厚生倶楽部会員 ■四半期表彰制度 ■年間表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝(年に数回土曜日の出社あり) 、年末年始、有給、慶弔、特別 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 人事総務経験者(管理業務経験者) ※営業事務等で進捗管理業務経験者があれば可 ※PC スキル(Excel:V-LOOKUP・ピボット程度まで)要 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リログループ~東証プライム上場~ |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-23 |
事業内容 | ■事業内容: 社宅管理・賃貸管理・福利厚生・海外赴任支援・海外現地支援・観光事業 ■事業の特徴: (1)借上社宅管理事業…企業担当者の業務負担を大幅に削減できる同社独自のフルアウトソーシングサービスで、借上社宅の管理に関わる困りごとを解決しています。加えて、社有の寮・社宅への管理人派遣や転勤時の住宅斡旋、引越しの手配、赴任中のマイホーム管理など、企業福利厚生の住宅領域における様々な業務をサポートしています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.relo.jp/ |
設立 | 年1967年3月 |
資本金 | 2,667百万円 |
売上 | 123,698百万円 |
従業員数 | 3,100名 |
平均年齢 | 39.9歳 |
主要取引先 | - |
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