【株式会社エスタイル】【採用人事マネージャー】中途採用◆DX領域でビジネス変革するデータサイエンス事業でIPOを目指す◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【採用人事マネージャー】中途採用◆DX領域でビジネス変革するデータサイエンス事業でIPOを目指す◎


【DX領域でビジネス変革するデータサイエンス事業／社員50名を突破／残業20H／出社・在宅のハイブリット勤務】

■業務概要：
まずは採用分野の業務に取り組んでいただき、中長期的に採用以外の人事業務にも幅を広げて携わって頂くことを想定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・中途採用戦略の立案
・採用計画／予算計画の立案・管理
・ジョブディスクリプションの作成
・中途採用活動の改善と施策実行
・母集団形成に向けた施策の検討・実行
・採用手法の選定と採用プロセスの設計
・人材エージェントとのリレーション構築
・候補者とのリレーション構築
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行
・そのほか応募促進活動　など

※ご希望や適正を踏まえて、中長期的に、人事制度、人材開発・教育、労務領域など幅広く携わって頂けます。
※マネージャーの場合は、新卒採用・中途採用全般をご担当いただき、メンバーマネジメントもお任せします。

■チーム体制：
現在のチーム構成は、フルタイム社員2名（正社員）となります。各々が採用を通してどう会社に貢献しインパクトを出すのかという視点で、日々の業務に向き合っています。

■やりがい：
◎採用活動の成果が事業成長にダイレクトに影響するため、ご自身の仕事が与える会社・事業へのインパクトを肌で感じて頂けます。
◎少人数精鋭のチームであり、組織拡大フェーズのため、採用業務の中で培った経験やノウハウをもとに、ご自身の希望によって、その他HR業務にも携わることができます。
◎DXを推進するスタートアップらしく新しいアイデアを積極的に取り入れているカルチャーで、スピード感を持って様々な挑戦をすることが可能です。

■当社について：
当社は、「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、データサイエンスやDXを通して、クライアントのビジネス変革の推進をしています。中でも、当社は業界でいち早く「リスキリング（Reskilling）」をテーマに、採用・育成を行い、不足するDX人材を輩出してきました。2020年に初メンバーが入社後、着実に人数を増やし（現在60名の組織に急成長）、クライアントからも高い評価をいただいています。

【チーム／組織構成】