正社員
掲載予定期間:2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【栃木】注文住宅設計※週休2日制/1948年創業の地元密着ハウスメーカー/◆残業月2~5H程
◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて設計業務をお任せ/業績安定◎/「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、顧客目線の家づくりをしている企業◆◇◆
■業務内容:
当社の注文住宅(木造)の設計業務やコーディネーター業務をお任せします。基本的に、住宅展示場にいらっしゃったお客様のご要望に対し、住宅を施工する際に必要な図面や構造図、設計図などを担当いただきます。
※他に営業担当がおりますのでノルマはなく、商談の対応自体は行いませんが、的確にご要望にお応えするため、お客様に直接ヒアリングをすることもあります。また、頻繁にはございませんが、進捗状況の確認のため施工現場に足を運ぶこともあります。
【変更の範囲:当社における業務全般】
■組織体制:
各展示場に設計担当者が在籍しており、現在は20代と50代の社員がメインの組織です。男女比は約2:8で女性も多く活躍しています。
■はたらき方:
◎内勤9割:外勤1割程度であり、営業業務を兼務するわけではないため設計業務に集中することができます。
◎週休2日制・月残業2~5時間のためワークライフバランスを保つことが可能です。
◎男性も育休がとれ、直近男性2名の育休取得実績があります。女性に関しては時短勤務を実施している場合もあります。
■同社について:
~確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業/創業70年で6,000棟/ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞~
より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 栃木県の各支店 住所:宇都宮市、上三川町、小山市、佐野市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:本社および全国の支店】 配属先(勤務地)については出来る限りご要望に沿って判断を致しますのでご相談ください。 <転勤> 当面なし 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 280万円~420万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円~300,000円 <月給> 155,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(個人業績により臨時昇給あり) ■賞与:年2回(過去実績…計2ヶ月分) ■役職手当、その他固定手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月20,000円) 社会保険:各種保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途研修、全体研修などの各種レベルに応じた研修・勉強会制度 <その他補足> ■各種資格手当 ■車両手当(ガソリン代100%支給) ■営業手当 ■育児休業(取得実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数102日 木(隔週で休み)、日、祝日、季節休暇(年末年始、お盆) ※その他会社カレンダーによる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設・建築業界での設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築士資格(1級/2級/木造)をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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