【テテマーチ株式会社】【目黒】人事採用＜SNSマーケティング・自社開発SaaS／8年連続成長中のベンチャー＞在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【目黒】人事採用＜SNSマーケティング・自社開発SaaS／8年連続成長中のベンチャー＞在宅可


◇◆東京・転勤無し／人材戦略立案～実行＋人材育成等／自社SaaSプロダクト×SNSマーケティング事業で8年連続成長中のベンチャー企業◆◇

SaaS×SNSマーケティング事業で成長中の当社にて、人事採用担当をお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・事業売上上標の達成に向けた人材戦略の立案～実行
・組織方針の策定、採用方針の策定
・採用計画、採用活動の実施
・役員、事業部長との折衝
・人材育成、目標設定～評価

■業務の特徴：
・代表含む役員や各事業部長と会社・事業単位での組織課題解決に携わることが可能です。事業フェーズが違えば組織フェーズも違うことから、自社だけで様々な組織フェーズの課題を扱うことができます。
役員や各事業部長は「経営や事業はヒトなしでは成り立たない」という考えを持っています。
採用制度の改革など、ご自身の意見に基づいた提案等によって、役員や各事業部を巻き込みながら業務推進をいただけます。
・自社SaaSプロダクト×SNSマーケティング事業で8年連続成長中の当社では、全社的に採用活動を強化しており、営業/マーケティング/ディレクター/UIデザイナー/エンジニアなど、幅広い職種の採用戦略立案～採用活動実行まで携わることが可能です。

■組織構成：
GM1名、MGR1名、採用担当1名、アシスタント1名の計4名体制です。当部署での業務領域は組織開発、人事制度設計～運用、採用業務全般、入社後のOBD、研修などを行っています。

■明確な評価制度：
当社では7段階のタイトルが定義されており、専門性を伸ばす/チームを作るなどその時の自身のチャレンジしたい方針に合わせた形でのキャリア設計が可能です。

■当社の組織ポリシー：
”中数精鋭な組織づくりを実現する”中数精鋭とは、人数は多くないがすぐれた者・組織だけを揃え大企業でも成し遂げられないことが実現可能な組織を言います。家族のような組織でなく、プロのスポーツチームのような、得意分野を持ったゼネラリストの集合体であり、組織力を求めるチームでありたいと考えます。
（1）プロとして自己研鑽をする
（2）お互いに高め合い、求めあう関係でいつづける
（3）仕組み、仕掛けに対する思考性を大事にする
（4）関わる全ての人への感謝の気持ちを大事にす

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】