【株式会社セブン-イレブン・ジャパン】【京都（初期配属）】店舗経営アドバイザー※未経験歓迎◆年収505万～／年休120日／経営スキル取得【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【京都（初期配属）】店舗経営アドバイザー※未経験歓迎◆年収505万～／年休120日／経営スキル取得


※初期配属考慮※【未経験歓迎／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／年休120日】
全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築くセブン‐イレブン・ジャパンにて、店舗経営を支えるお仕事です。
※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング
一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、
上記、店舗経営サポート全般を行ないます。
現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。
～OFCになるまで～
・入社後、トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）
・副店長以降は全国での勤務です。
・店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。
※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）
■やりがい・魅力
・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。
・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。
・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。
・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。
■キャリア
OFCの上長（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。
■働き方
◇トレーニングストアでの実習中（2～3ヶ月）：初任地考慮され、希望の都道府県での就業が可能です。
◇実習後：配置換えの頻度は平均2～3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。
＜地域限定職種について＞
育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】