正社員
＜買う営業だからチャンスが多数！＞
IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にお持ちいただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。売る営業ではなく、商品を買いたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！
【具体的には】
■受付・査定
お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。
■発送
成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。
*店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分)
*高額商材多数(1回あたりの平均取引額は「十数万円」)
*販売業務なしで買取に専念できる
*1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます
*SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的な集客業務もお任せします
★イチから学べる
入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！
【営業スタイル】
★さまざまな手法で買取を実施
商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。
【扱う商材】
アクセサリー、バッグ、時計、などリユース業界全体での取引数が増える中、業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。仕事を通じてモノの価値や市場価値が分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！非日常的な商品を扱いながら、モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。
【買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！】
知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、お客様との会話も自然に弾みます。こうした日々の信頼を積み重ねによってリピートに繋がっていき、結果的に成約数が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。
さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、店長手当や管理職インセンティブなどを支給。昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。
実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎
【メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』】
■TBS
『アッコにおまかせ』
『Nスタ』
■テレビ朝日
『ビートたけしのTVタックル』
『羽鳥慎一モーニングショー』
『中居正広のキャスターな会』
『スーパーJチャンネル』
■日本テレビ
『行列のできる法律相談所』
『情報ライブ ミヤネ屋』
『news every.』
『ズームイン！！サタデー』
『ZIP！』
■フジテレビ
『ホンマでっか！？TV』
『めざましテレビ』
『イット！』
『ぽかぽか』
■テレビ東京
『ワールドビジネスサテライト』etc...
人気TV番組へ連日のように取り上げられ、日々注目度がアップ。
来店数や買取数は昨年の2倍以上に増加しています。
売上も2024年は770億円を突破するなど
利益を社員に還元できる環境が整っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
定期的に評価制度を見直し、常に社員をしっかり評価し還元できる体制を整えています。個人インセンティブ以外に店長手当や管理職インセンティブがあり、昇格によって基本給だけで収入が倍になる社員も◎
今後、更に店舗数も増えていくためポストも増えていきます。年功序列ではなくスピード感をもってキャリアアップしやすい環境です！
★キャリアステップ★
▼研修生・アポインター
└入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施。研修中のテストに合格すると翌月からインセンティブの対象に。顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。
▼ヘルプ(店長サポート)
▼店長
▼ゼネラルマネージャー
【入社後の成長サポート】
▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！
・事業内容
・買取マニュアル
・基本的な身だしなみ
・丁寧な言葉遣い
・商談での雰囲気づくり
・古物営業法の知識
・商品状態ごとの卸額
当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！
▼最初の目標はテストの合格！
研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1ヶ月以内の合格率は100％！
ポイント1入社1年目【年収1635万円】2年目で【年収2462万円】 高収入×残業なしのワークスタイルを実現できる理由。
◆圧倒的なメディア露出で、問い合わせ急増中！◆
IKKOさんを起用したTVCMをはじめ戦略的なPRを行っている『買取大吉』。
人気のTV番組をはじめ多くのメディアへ取り上げられています。
先日には人気経済メディア【NewsPicks】で『買取大吉』の特集が配信。
さらば青春の光・森田氏をはじめ出演者の方と当社取締役の対談が大きな話題を呼びました。
その結果、来店数・成約数が昨年比の倍以上に！
活躍できるチャンスが広がっています。
◆3ヶ月ごとの評価で最短の昇格＆昇給！◆
年齢や社歴に関わらず正当に結果を評価しているため
実際に入社3ヶ月で店長になった社員も多数います。
店長になると、個人のインセンティブに加えて
店舗予算に応じたインセンティブも支給。
さらに活躍することでより予算額の大きな店舗を任されるようになり
スピーディに収入アップを実現することができます。
◆効率的に働いて、残業ゼロ！◆
基本的に「閉店＝営業終了」なので
無駄な残業はありません。
さらに、月8～12日休み（土日休みも可）、
年末年始などと公休をあわせて、5日以上の連休取得など
働きやすい環境を整えています。
【高収入×プライベートも楽しめる環境】
あなたの理想のライフスタイルを、ここで実現しませんか。
ポイント2年功序列一切なし！実績評価で得た新たなキャリア◎
以前は、アパレルショップの副店長として3年ほど勤務していましたが、将来のキャリアに不安を感じて当社への転職を決意しました。設立から右肩上がりで成長を続けており、年功序列が一切なく実績を評価していただける点が決め手となりました。
未経験から始めた先輩方が多いので、経験がない私へもわかりやすいようにアドバイスをしてくださり、業務には早く慣れることができました。元々リユース品やブランド品に興味があったこともあり、入社から1年で店長に昇進することができました！日々の業務を通じてリユースの知識が深まるのが嬉しいです。
給与も前職と比較して2倍以上に。趣味に使えるお金も時間も増え、日々モチベーション高く働くことができています。次のステップはGM。さらに収入アップできるように努力の日々です！
ポイント3手に入れたのは1.5倍の年収とファンづくりのやりがい。
以前は保険会社で営業をしていましたが、競合会社がひしめく営業環境と目の前の数字ばかりを追う環境に限界を感じ、転職を決意。当社へ入社を決めた理由は、1年で300億円以上の業績が伸びている成長性、高い知名度、そして業界内で圧倒的な優位性を築いている点にありました。
毎日、多くのお客様がご来店される中で上司のサポートもあり、入社1年目で年収は前職の600万円から932万円に。約1.5倍の年収を手にしました。
お客様に信頼をいただけると、次回の買取ニーズがあった際にお声がけいただけることが多々あります。「自分のファン」をつくれることもこの仕事のやりがいです。店舗が異動になった際にも、以前からのお客様が異動先の店舗を訪ねてくださり「あなたにお願いしたくて!」と言われたときは本当に感動しました。
ポイント4取材担当者より
全国に約1000店舗ある『買取大吉』を運営する同社。9割以上が未経験入社であるが、業界トップクラスの業績を誇る同社では手厚い教育体制がある。オンライン研修での基礎固めや店舗配属後は先輩/本部社員も一丸となりトークや商談内容を分析し、課題解決をサポート。実践的に質の高い営業スキルを迅速に習得可能！店舗立地や顧客満足度の高さから1日で4~6組のお客様が来店し、盤石な販路を確立することでwin-winな取引が可能。リピーターに繋がり、各拠点で着実に成果が出せる体制が確立している。結果、初年度平均月収は51万円。入社2年目のBさんは、今年の年収が3000万円超の見込みとのこと。実際に給与明細を見せていただいたが、驚愕の数字が並んでおり、本当に入社すぐから高収入が叶うのだと、圧倒された。同社にはビジネスパーソンとして自信を持って稼げる営業へ、着実に成長できる環境が整っている。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00(実働8時間/休憩1時間) ※商業施設内にある店舗は、営業時間による変動あり ⇒ただし、月間の勤務時間が平等になるよう、休日シフトを調整しています。 ★閉店したらすぐ退勤できるので、残業ゼロの社員も多数 ★10時出社のため、「前職より朝の時間にゆとりができた」と喜ぶ社員も多数！ 【残業について】 ◆月平均20時間以下(全社) ＼「閉店＝退勤！」基本的には残業なしを実現しています！／ 買取業務に集中できる環境づくりや効率的に業務を進めるための「働き方改革」を推進しています！ ※商業施設などの店舗では営業時間に変動あり。ただし、月の勤務時間が平等になるよう、休日を調整しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■全国47都道府県の各店舗 ★勤務地はご希望を考慮の上、決定します ★今後も店舗を全国に拡大していきます ★U・Iターン歓迎（社宅あり） ★マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ★基本的にはお住いの近くへの配属となりますが、お住まいのエリアや配属先の人員状況により入社後に他県の店舗に出張をし、経験を積んでいただく可能性もあります。（期間は3ヶ月ほど。別途出張手当あり★） ◆北海道・東北 北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部 山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ☆最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」など大型ショッピングモールにも続々出店中！ 商業施設での買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄ることができるため、 今後の更なる来店者数の増加・企業拡大が見込めます！ |
| 交通 | ※配属店舗に準じます ★マイカー通勤可（地域により規定あり。※詳細はお問い合わせください） ★キャリアアップのため全国店舗への出張（3ヶ月～1年程度）が発生する場合あり。 【エリア詳細】 ◆北海道・東北 北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部 山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 |
| 給与 | ★1年目の想定年収約600万円！(平均月収51万円） ★店長の平均年収1344万円！(平均月収112万円) ＜東京配属の方は、入社～3ヶ月間は月収40.1万円＞ 月給30万1000円~(固定残業代含む)＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験者は優遇いたします ※固定残業代:7万4000円以上/月45時間分を含む 【研修~テスト合格まで】※1ヶ月以内の合格率100％ 月給26万8000円(固定残業代含む)＋入社奨励金5万円(3ヶ月支給) ※固定残業代:6万6000円/月45時間分を含む ＜入社後は配属先で5日間のオンライン研修＞ 研修中の(ロープレ、製品知識等)テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※上記いずれも、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※経験者は研修免除の場合有 ※試用期間3～6ヶ月(研修中のテストに合格後、翌月からインセンティブの対象。※不合格の場合、試用期間の4ヶ月目以降は月給25.6万円【1ヶ月以内の合格率は100％！】) 【実際の給与例】 ◆トッププレーヤーの最高月収は500万円！（月平均200万円～300万円） └ 年収2000万円～3000万円クラスも多数 └（ボーナス1回800万円の実績有） └店長クラスであれば、月115万円 └ヘルプメンバーでも月40万～50万円 【年収例】 ◆3426万円／入社5年目（本部長／営業）（月給30万円＋手当＋賞与＋インセン） ◆2462万円／入社2年目（管理職／催事）（月給30万円＋手当＋賞与＋インセン） ◆1752万円／入社2年目（経験者／店長）（月給30万円＋手当＋賞与＋インセン） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年4回(3ヶ月に1回) ■賞与年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回） ┗業績や個人実績で変動あり ┗半年間の査定期間後に支給します ■インセンティブ制度（月平均支給額：10万円以上） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし時間超過分） ■交通費支給（上限月3万円） ■出張者向け借上社宅あり（全額会社負担／規定あり） ■マイカー通勤可（地域により規定あり。詳細はお問い合わせください。） ■研修あり ■入社祝い金最大45万円支給（規定有） ★インセンティブ制度 実績に応じてインセンティブが支給されます。 入社初年度から年収1,600万円超の事例もあります！ ★入社祝い金（5万円～45万円）あり（※規定有） 5万円はあくまでも最低金額です。最大45万円！ 入社時の経験・スキル・ポテンシャルを 十分に考慮したうえで金額を決定します。 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制(月8日～12日のシフト制) ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇(エリア内の他店舗とも連携し、取得しやすい環境です) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ★月数回程度なら、土日祝休みもOK ★夏季休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可！ 旅行を楽しむ社員もいます！ |
募集背景
不景気なら現金化×好景気なら買替需要増×環境意識の高まりによりリユース業界は今後ますます成長が見込まれています。
～お客様が大切にされてきたお品物に新たな価値を見出し、次の所有者に"想い"を繋ぐ～
『買取大吉』は全国に1000店舗を突破！一緒に成長していただける方を積極採用します。
| 応募資格 | ＜★稼ぎたい方、大歓迎！★年収1000万円超への挑戦、歓迎します！＞ ◆学歴不問・第二新卒歓迎 ◆社会人経験1年以上 ★100％意欲重視の選考です 会社急成長中につき、一緒に成長していける方をお待ちしています！ 当社で整えている各種制度を活用して、 自分からどんどん学び、 成長していく意思をお持ちの方であれば大歓迎です！ ≪こんな方にオススメです≫ ★初年度から大幅な収入アップを目指したい方 ★実力で上を目指していきたい方 ★“目利き”や査定など将来的にも活かせる専門スキルを身に付けたい方 ★受け身ではなく、自らアイデアを発信しながら取り組みたい方 【過去の採用例】 ・不動産営業（賃貸/売買） ・広告代理店営業 ・人材業界 ・美容業界 ・ウェディングプランナー ・アパレルショップ店長 など、経歴は様々ですが、営業経験をお持ちの方は経験を活かして早期に活躍中です！ 【この仕事に向いている人】 ○ご自身で実現したい目標があり、数値の達成にこだわれる方 ○困った時は上司や他のメンバーに相談するなど、すぐに行動に移せる方 ○お客様に合わせた丁寧な接客が出来る方 上記のような方が、例え壁にぶつかったとしても乗り越え、売上アップを叶えています！ 【この仕事に向いていない人】 △数値目標を意識することが苦手な方 △周囲のアドバイスを素直に聞けない方 △真面目さと謙虚さに欠ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エンパワー【買取大吉】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19階 |
| 事業内容 | ★未経験入社95%以上！ ★初年度の想定年収約600万円！(平均月収51万円) ★店長の平均年収は1344万円！(平均月収112万円) ★管理職は“3000万円プレーヤー”も在籍！ ★入社3ヶ月目で店長のポジションも！ ★予算達成率は140％以上！ 私たち「エンパワー」は、『すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく』会社です。 【すべての人を輝かせ】 一人ひとりが持つ可能性は、人との出会いにより無限に広がります。人の“縁”を“力”に変え、大きな可能性に向かって共に前進します。 【未来を共に創り出し】 互いの価値を共有し、共存共栄の精神で未来を切り開きます。 【常識を変えていく】 常識の打破を成長につなげ、新たな価値観を創造することで、よりよい社会の発展に貢献します。 ――――――――――――――――――――― ≪事業内容≫ ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援のサポート、コンサルティング ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営 ≪受賞歴≫ ・『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ) ・『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ) ・「ヤフオク！ベストストアアワード2022」『急上昇ストア賞』部門 特別賞1位 ※『急上昇ストア賞』部門創設以来歴代最速 |
| 代表者 | 代表取締役 増井 俊介 |
| URL | http://www.en-power.jp/ |
| 設立 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 800億円（2024年9月期見込み）←465億円（2023年9月期実績） |
| 従業員数 | 1128名（2024年9月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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