【興安計装株式会社】【秋葉原】採用担当◆職種未経験歓迎／新卒・中途の採用実務／ICT技術に強み／月給29万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【秋葉原】採用担当◆職種未経験歓迎／新卒・中途の採用実務／ICT技術に強み／月給29万円～


■具体的な業務内容：
ICT技術サービスを提供する当社にて、新卒採用・中途採用に関わる業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】

〇中途採用
・応募者の対応：関係部署への書類選考の依頼、応募者メール対応
・面接の日程調整：面接官の日程確認とエージェントへの日程調整
・面接対応：筆記テスト等の対応、面接の進行および面接記録の作成
・各人材系企業とのやり取り

〇新卒採用
・学校訪問支援
・新卒採用における会社説明会、見学会等の企画運営業務
・学生向けの職場体験会、インターンシップ等の企画運営業務

ゆくゆくは入社後研修の企画（新人研修、技術研修）、入社後フォローアップ面談、自社採用サイトの改修企画などにも携わっていただく予定です。

■入社後の流れ：
最初に採用を統括する役員より具体的にどのような業務をお任せするのか、業務の流れをお伝えします。全体の業務概要を掴んでいただき、これまでのご経験に合わせて出来る業務からお任せしていきます。
人事採用業務が未経験の方もご安心ください。

■期待している役割：
採用全体を統括する役員の元、採用計画の達成に向けて、
採用業務に関する幅広い業務に携わっていただき、支えていただけることを期待しております。

■採用職種：
事業部、部門ごとで分かれていますが、ITエンジニア等の技術職の採用が中心となっています。

■キャリアステップ：
採用担当者としての経験を積むことで、将来的には採用・教育に関わる組織のリーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指すことが可能です。
また、多岐にわたる業務を通じて、採用戦略の立案や実行に関する高度なスキルを磨くこともできます。
組織の成長を直接支える重要な役割を担いながら、個人としても成長を遂げることができる環境です。

■やりがい・魅力：
組織の要である優秀な人材を発掘し、採用することで直接会社の成長に貢献するやりがいを感じることができます。
また、社内の様々なステークホルダーと協力しながら働くことで、コミュニケーション能力や交渉スキルを磨くことができ、自身の人間関係構築能力も高めることができます。
多様な業界背景を持つ応募者と接することで、幅広い知識と視野を身に付けることが魅力です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】