正社員
掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【駐在／ベトナム】海外事業の運営（管理者候補）◇技能人材の募集～現地運営管理等／CMや広告で認知度◎
【CM“グロップではじめよう！新しい毎日を！”でおなじみ◆17時半定時＋残業月21h程◆中途比75％でなじみやすい◆明確な評価制度◎】
■サービス・採用について
https://www.grop.co.jp/
■業務内容：
ベトナム拠点の責任者候補として、技能実習生・特定技能人材の募集から採用、現地拠点の予算管理、マネジメントまで拠点運営業務を幅広くお任せします。
※本社（岡山）で約半年間の研修後、ベトナム現地で勤務していいただきます。
【※変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細
技能実習生、特定技能として日本で勤務していただける人材の採用をしていただくポジションです。基本的には現地エージェント企業が募集を行うため、「エージェントの開拓」と日本からのニーズに合わせて適切な人材を集めてもらえるよう、「仕事内容や人物像などの念入りなすり合わせを行うこと」がメインミッションとなります。具体的には下記となります。
・クライアントとの採用要件や人材要件のすり合わせ
・スタッフの指導、マネジメント
・予算管理、経理、財務
・人事、総務
<働く環境について◎>
・年間約1000名(特定技能＆実習生)の人材を日本へ送りだしています。
・日本人社員2名、ベトナム人社員3名が在籍しています。
・仕事で会う方はみんな日本語が話せるので、語学力は不問です。
<ベトナムの魅力>
★物価が安くて生活がしやすい！
現地の屋台では250円で食事が可能！ミネラルウォーターも60円ほどです♪同じ給料でもベトナムならより余裕を持って生活ができます◎
★給与は日本円でもベトナム通貨でもOK
生活に必要な分だけベトナム通貨で、残りは日本円で貯金…などもOK！海外で経験値を積みながら貯金までできます♪
■当社の魅力：
グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が会社の発展につながると考えています。社員の多様な価値観や視点はグロップにとって必要不可欠です。これまでのキャリアを活かし、革新的な企業風土の構築に貢献してもらいたく、当社ではキャリア採用を積極的に行っています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ホーチミンオフィス（ベトナム） 住所：4th Floor PDD building 162 Pasteur Dist1 HCMC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山駅前オフィス 住所：岡山県岡山市北区野田屋町1-6-22 グロップ岡山駅前ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※岡山（岡山駅前オフィス）で研修後（約6か月）、ベトナム現地に勤務いただく想定です。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 固定残業手当/月：57,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1,000 円 ～ 82,000円／月※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額30,000円 住宅手当：エリア・世帯主か否かにより規定あり（5千～1万円） 社会保険：■特記事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」（1週間）⇒その後はOJT研修となります。 ■その他、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。 ＜その他補足＞ ■半期俸制：改定年2回、賞、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ※休日出勤した場合、振替休日を取得して頂きます。 ■年次有給休暇：入社から4か月後に3日、その2か月後（入社から6ヶ月）に7日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上の営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人材サービスでの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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