【日本光電工業株式会社】【所沢】社内SE（PLMシステム）◆上流中心／DX戦略推進／フレックス／残業月15H程／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【所沢】社内SE（PLMシステム）◆上流中心／DX戦略推進／フレックス／残業月15H程／リモート可


■業務内容
社内SE（PLMシステム担当）として、以下の業務をお任せします。
・経営計画に紐づくIT／DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守

■入社後のお任せする業務の流れ：
【直後】
現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携してプロジェクトを推進していただきます。その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進し、デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。
【3年後】
プロジェクトの主担当として、システムの安定稼働を維持しつつ、業務改善対応を担っていただきます。

■業務の流れ：
（1）部内ミーティング、担当プロジェクト、タスクの確認
（2）担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・開発・テスト・レビュー準備 etc）
（3）社内からの問い合わせ対応・トラブル対応

■入社後の研修について：
◇日本光電のシステム全体像の理解
◇情報システム部の業務説明、社内ルール等の説明
◇基幹システム（SAP）の開発スキル、システム間連携（EAI）の開発スキルトレーニング
◇社員教育・社内問い合わせ対応・その他関連業務

■身につくスキル・経験：
◇事業会社における大規模システム導入／運用保守の経験（システム開発の上流工程から維持管理運用まで）SAPの開発スキル、システム間連携（EAI）の開発スキル、社内外メンバとの折衝経験など

■魅力：
日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。

■キャリアパス：
・所属チームを主導するリーダ
・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長

■組織について：
日本の情報システム部は全体で約45名の組織です。（社員が65%、派遣社員が35%）
キャリア入社の割合が多く、新卒／キャリアの区別なく主たる業務を担っています。
※海外駐在員としてアメリカに2名、ドイツに2名が在籍


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】