正社員
掲載予定期間:2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【成田】*未経験者歓迎◇日清製粉Gの製造スタッフ◇マイカー通勤可/年休125日/夜勤無し
~日清製粉G/業界トップクラス/研修制度◎/年間休日125日、平均残業20H、深夜稼働なしで働きやすさ◎/基本土日休み/キャリアアップ可能~
■業務内容:
製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター職を募集しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
・包装用紙袋の製造
∟製造ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整
・設備保全
∟機械の点検、修理
・品質管理
・製品出荷管理
・補助作業者の管理
※各工場でチーム分けをし、小集団活動を行っております。コストダウンや工場内の環境改善などをテーマとして取り組んでいます。また、「小集団甲子園」と称し、年に一度、小集団の全国№1を決めています
■製造工程
(1)印刷:袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程
(2)製筒(せいとう):印刷された大きな紙を筒状にする工程
(3)外張り:上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程
※印刷工程からお任せいたしますが、平均的に1年ほどで製筒工程へと移っていきます。レベルによって従事する業務が変わっていくため、様々な知識を身に着けることが可能です。
■入社後のキャッチアップ
先輩社員とOJTにて業務に慣れていっていただきますが、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です
■組織構成
・工場全体で45名程度在籍
内20名が社員(男性のみ)であり、工場長、係長2名、2,30代のメンバーによって構成されています。
■就労環境
・マイカー通勤可能
・働きやすさ◎
基本土日休み、残業時間20H以内、夜勤無し
※お客様からのご要望により土曜日の出社が発生することがありますが、出勤するか否かは都度ご相談させていただいています
・雰囲気◎
最近中途で3名の方に入社いただき、助け合う風土が醸成されています。
中途社員の方の平均勤続年数は15年と定着率も良いです。
・資格補助
機械保全士の資格補助制度(通信教育有)
・キャリアアップ可能
その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せ
※現在の工場長も元々はマシーンオペレーターとして入社しています
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間10分 対象期間の総所定労働時間:1880時間00分 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 |
勤務地 | <勤務地詳細> 成田工場 住所:千葉県成田市吉岡709-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 364万円~464万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~290,000円 <月給> 220,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 中堅社員研修、通信教育制度他 資格取得支援制度(お祝金対象資格:衛生管理者1・2種、電気工事施工管理技士(2級)、電気工事士(第一種)他) <その他補足> 特別休暇(慶忌、産前産後等) ・旅行援助制度(旅行を伴う従業員及び同行する家族に対して、1年に1回その旅行等の援助を行う) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・従業員持株会 ・婦人病健診援助 ・人間ドック健診援助 ・労働災害補償保険に加え、法定外労働災害補償制度に会社が任意で加入。 ・資格手当支給2000円/1資格 最高4000円まで 手当支給対象資格:電気主任技術者(第三種)、機械保全技能士特級、機械保全技能士1級 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇の平均取得日数9.0日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎!~ 第二新卒の方からもご応募お待ちしております。 ■歓迎要件 ・自ら考えて業務に望める方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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