正社員
掲載予定期間:2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【福岡市中央区】工作機械・ロボットのソリューション営業※提案の幅が広く裁量大/過去実績6.5ヶ月分
【メーカー営業経験者多数在籍!提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準/20時PCシャットダウン/残業20h以内】
■仕事内容:
既存の販売店様(工作機械商社、機械工具商社)や工場様への提案営業がメインですが、新規開拓、技術営業、メーカーとの新商品開発担当としても貢献いただきたいと考えております。
<詳細>
・担当顧客:9割が既存顧客(j機械工具商。工作機械商社)
・担当社数:10数社~20社程度(顧客・エリアにより異なる)
・担当エリア:九州エリアを中心とした近隣圏内
・出張について:基本直行直帰の日帰りが中心
・扱う製品:各種工作機械・ロボットなど
■入社後の流れ:
扱う商品が多岐に及ぶため、商品知識を身に着けるまで一定の期間かかりますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートする体制が整っています。
キャリア入社者も在籍しているため、なじみやすい環境です。
いずれは部署の中核人材として、マネジメントや人材育成の面でも貢献いただくことを期待しています。
■仕事の魅力:
キャリア入社者の中には、メーカー営業の方も多数在籍しています。
1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため
提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。
■当社の魅力:~業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社~
当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM&Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット(AI)といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡市中央区舞鶴3丁目9番39号 福岡舞鶴スクエア6階 勤務地最寄駅:JR線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,729円~370,362円 固定残業手当/月:33,271円~53,648円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,000円~424,010円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績6.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づく 寮社宅:社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:詳細は「福利厚生その他」を参照 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など <その他補足> ■手当:海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当 ■制度:財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか ■退職金制度:前払い退職金または確定拠出型年金を選択 ■選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■社長懇談会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、積立休暇、有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・工作機械関連の法人営業経験2年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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