正社員
【職務概要】
採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において、
課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して、
採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。
【職務詳細】
・事業部との連携による、採用課題把握と解決策の提案
・事業部の成長エンジンとなる戦略的採用計画の策定と実行
・採用成果を定量化し、目標達成へと導くKPIの管理
・採用プロセスの最適化推進
【期待すること】
同社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。
上場後のさらなる事業拡大に向けて採用体制を増強します。
担当いただくエリアのエンジニア採用について、これまでの経験を活かして的確な課題把握と解決に向けたアクションを行っていただくこと期待します。
また、エンジニア採用のみならず様々な職種の採用も行う必要があるため、
採用担当者としてスキルアップいただける環境がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靱本町ビル4F 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~900万円 月給制:月額320000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(同条件)) ■福利厚生: 通勤手当、在宅勤務手当、深夜手当、出張手当、住宅手当、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業(2019年~) ■勤務時間:9時00分~18時00分※フレックスタイム制度あり (コアタイム:11時00分~15時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ)、産前・産後休暇、育児休業 など |
応募資格 | 【必須】 ・ものづくり業界、IT業界などエンジニアに関連する人財採用の経験のある方 ・採用課題を特定し解決策を提案できる方 【歓迎】 ・エンジニア採用のマネジメント経験のある方 ・分析能力の高い方 ・プレゼン能力の高い方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | SOLIZE 株式会社 |
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所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F |
事業内容 | ■概要: 設計派遣・受託、コンサルティング、試作、3Dプリンタ及びCAD/CAEソフト販売代理店 主要顧客:自動車・産業機械 等 製造業 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 宮藤 康聡 |
URL | https://www.solize.com/ |
設立 | 年1990年7月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 20,080百万円 |
従業員数 | 1,969名 |
平均年齢 | 35.99歳 |
主要取引先 | - |
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