正社員
【職務詳細】
・主に、全社広報業務を担当いただきます。
・企業プレゼンスの向上や受注貢献に向けて、広報戦略の策定をはじめ、プレスリリース発信や記者発表会の開催、取材対応、SNS投稿等の様々な戦術を企画・推進し、マスコミ報道に繋げることや話題化を図ります。
・危機管理においても、マスコミ報道やSNS投稿によるレピュテーションリスクを最小限に留める広報活動を行います。
・広報のみに留まらず、マスコミ宣伝やWEBとも横断的に連携し、統合的・相乗的なコミュニケーション活動の実現に向けた活動を行います。
※外部のPR会社等も活用しながら対応していただきます。
【その他】
・グループ各社の広報担当者同士の情報連携に加えて、大手ハウスメーカーの広報担当者同士の情報連携も活発に行われており、年々厳しい対応が求められる企業としての危機管理における知見や対応策などについて、内外から情報を得られる体制です。
・また、危機管理に際しては、その対応レベルにより社内の様々なリスク対策の部署と連携、協力しながら対応していただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 北大阪急行電鉄南北線／大阪モノレール本線「千里中央」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～900万円 月給制：月額380000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住宅手当／退職金・年金制度／財産形成支援／両立支援（育児・介護）／ファイナンシャル／日常生活・スポーツ／自己啓発支援／旅行サービス／健康維持支援／社員割引制度／パナソニック健康保険組合／社宅制度 ■勤務時間：9：00～17：45 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】週休2日制（土・日・祝）／有給休暇（日数は入社月により変動）／夏季休暇10日／年末年始休暇8日など |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかの経験 ・事業会社や自治体他で、広報業務の経験がある方 ・マスメディアにて記者の経験がある方 ・PR会社での業務経験がある方 【職場環境】 千里中央駅から徒歩5分の本社ビルが職場になります。 各フロアはフリーアドレスを採用しており、会社貸与のノートPC・業務用スマホにて自身の選んだ席で業務が行えます。 複数名で使用するミーティングルームに加え、単独リモートワーク用のブースも充実！業務を効率的に進める態勢が整っています。 また、労使協働で働き方改革を進めており、ワークライフバランスを保ちながら安心して働ける職場を実現しています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1-1-4 |
| 事業内容 | ■企業概要： パナソニック グループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。 (1)新築請負事業（スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅） (2)街づくり事業（スマートシティ、スマートマンション） (3)ストック事業（リフォーム・買取再販・不動産流通） (4)海外事業（アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅） |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 孝 |
| URL | https://homes.panasonic.com/ |
| 設立 | 年1963年7月 |
| 資本金 | 28,375百万円 |
| 売上 | 341,600百万円 |
| 従業員数 | 5,470名 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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