【株式会社 集英社アーツ＆デジタル】【神保町】人事総務／制度運用・企画（リーダー候補）■株式会社集英社100％子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【神保町】人事総務／制度運用・企画（リーダー候補）■株式会社集英社100％子会社


◇◆フレックス・在宅勤務可／年休122日・土日祝休み／株式会社集英社の100％子会社／安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風◆◇
【変更の範囲：全ての業務へ配置転換する可能性があります】

■業務概要：
集英社のデジタル領域を担当する当社にて、人事制度運用等に関する業務をメインに幅広く業務を行っていただきます。
人事領域の担当者として、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の社員と柔軟性をもって対応いただける方を求めています。
役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。

■業務内容詳細（雇入れ直後）：
◇主担当として従事いただく業務
・評価制度の運用、制度運用フローの改善
・採用プロセスの構築と運用
・チームメンバーの育成と指導
・昇給、昇格、異動等の実務対応
・面談対応（オファー面談、入社後面談、契約更新面談、休職者対応）
◇将来ご担当いただく可能性がある業務
・就業規則改訂、36協定の届出業務
・人事評価の整備、改善
・研修の企画/運営、研修制度の見直し

■募集背景：
将来的に、経営管理部のリーダーとなり得る方を求めており
人事総務／制度運用・企画（リーダー候補）を募集する事となりました。

入社後は、各業務の現担当から当社の業務ルールなどをレクチャーいたします。
入社後２～３ヶ月は、現担当と一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。業務に精通したメンバーのサポートを受けながら仕事に慣れていくことができます。
その後は、習熟度に応じて徐々に主担当を移管していきます。
制度や働き方のルール整備、全社イベントの準備/運営など経営管理部全員であたっている業務もあります。ゆくゆくは主担当以外にも業務の幅を広げていってください。

■部署構成：
マネージャー、総務1名、総務アシスタント1名、労務1名、経理1名、採用2名、採用アシスタント1名、情シス1名（外部委託）

■在宅勤務について：
最初の1カ月は出社をお願いします。
その後、慣れてきたら、必要に応じて在宅勤務も可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】