正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【東京】採用・人材育成メンバー ※総合職/住友商事グループ/フルフレックス/テレワーク可
【東証プライム上場の住友商事グループ企業/日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開/標準労働時間7時間15分】
■業務概要:
当社人事部における採用活動・人材育成活動にて活躍頂ける総合職を募集します。中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材(人財)高度化を目標とし、新卒採用・キャリア採用活動の推進、人材育成の仕組構築などを幅広く推進いただきます。
業容拡大を背景に、質の高い人財の獲得と人材育成の中核を担っていただくメンバー増員を目的としております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・新卒採用およびキャリア採用活動の実務と企画
・従業員向け研修・育成施策等の企画と社内運営
人事採用・育成の業務経験者を求めております。
入社後は上記の業務のうち、まずはご自身の経験や強みを活かした業務を主軸として従事いただきます。
徐々に対応領域を広げていただき、人事部のメンバーと共に協働しながら、人事業務の業務推進・品質向上に寄与いただける方を歓迎いたします。
業務品質の向上を目指していただきますため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、
社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら、率先して課題解決に向けて取り組むことがお好きな方や、
プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。
■就業環境:
・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューが多数用意
・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じることができる環境
・日本の安全安心を支えるやりがいのある仕事
・残業時間は通常時20-30h、繁忙時40h程度(全社平均)で、メリハリをつけて働くことが可能
・在宅勤務制度も整備されており、週2回までの在宅勤務が可能
・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能
■企業の魅力:
・当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。
・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める拠点】 <転勤> 当面なし ※当面は予定なし ※将来的には国内外の各支店に転勤の可能性があります。また営業部門などの異部門への異動の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 599万円~757万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~350,000円 <月給> 277,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。 会社や個人の業績によって賞与額が加算されます。実績:昨年度は6.7ヵ月分を支給。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(但し、役職変更に伴う昇給は随時) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に沿って支給 寮社宅:転勤者のみを対象に借り上げ社宅貸与 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:勤続3年以上の方対象 <定年> 60歳 定年再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 実務研修、階層別研修、その他各種研修、通信教育補助 等 <その他補足> 確定拠出年金、財形制度、社長表彰制度、福利厚生倶楽部会員 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社年度は勤務日数により定める。有給休暇の取得残は翌年に持ち越され最大年間40日/半日休暇も取得可) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新卒採用実務経験(採用計画立案、面接業務、採用エージェント調整)2年以上 ■歓迎条件: ・キャリア採用実務経験(採用計画立案、面接業務、採用エージェント調整) ・従業員向け研修・育成施策の実務もしくは企画経験 ・業務改善推進経験 ・ITシステムを使ってのタレントマネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 住商エアロシステム株式会社 |
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所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F |
事業内容 | ■事業内容: 住友商事100%出資会社として、航空機器、航空機用及び船舶用エンジン、宇宙衛星機器、車両、通信電子機器、レーダー、特機等の貿易、国内販売及び保守整備業務他を行っています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.sc-aero.co.jp/ |
設立 | 年1982年9月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | 53,200百万円 |
従業員数 | 176名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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