【株式会社富士テクノソリューションズ】【神奈川/在宅可】システムの導入支援・運用保守※有休取得率80％以上／手当や福利厚生が充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【神奈川/在宅可】システムの導入支援・運用保守※有休取得率80％以上／手当や福利厚生が充実


～創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！～
【求人のポイント】
・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休121日と働きやすい環境です
・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります

■業務内容：
大手総合電機企業のグループ会社での、製造業で使用するPLM（製品ライフサイクル管理）システムの導入・運用の支援業務をお任せします。（無期雇用派遣）

■業務詳細：
・システムの運用・保守・サポート
・インシデント管理、課題管理、業務標準化
・資料作成（仕様書・ドキュメントなど）
・会議、打合せ参加

対象製品：Teamcenter
（対象製品に関するご経験は不問です）

■採用背景：
大手総合電機企業やSIerの業務提携により、PLMシステム導入ビジネスを拡大するプロジェクトが進められています。
体制強化のため、プロジェクトに既に参加している弊社社員と一緒に働くメンバーを増員します。

■スキル向上のためのバックアップについて：
・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助
・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修

■働き方の魅力：
・エンジニアの年齢は20代～60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。
・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。
（厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】