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正社員 type

【フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社】ITサポート*未経験歓迎*研修・評価制度充実*前職給与保証*未経験でも月給30万円~!*10名以上採用予定(正社員)

フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 求人ID:36265864
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 株式公開準備中
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度

仕事内容

【若手からベテランまで活躍できる環境】
能力に応じた研修期間を経て、適性を充分に考慮し、
システム開発サポートなど、最も能力を
発揮できる業務にアサインします。

新入社員向けの研修や若手向け研修、
管理職や経営者向けの研修まで、
充実した教育体制を整えており、
先輩社員からも高い満足度を得ています。

<高いモチベーションで活躍できる基盤を提供>
当社では毎年、会社として年間テーマを設定し、
事業や社員の成長に応じた計画を立てています。

その一環として、コンテストや社員表彰を行っており、
最近では『初心に帰る』をテーマに、
自身の成長を全体に発表し表彰する
動画コンテストを実施しました。

【転職者の声】
「当社を選んだ最大の理由は研修の充実度です。
さまざまな会社を調べましたが、
ここまで教育に力を入れているところは
他にありませんでした。私の場合、
前提知識が全くない状態から学べる
カスタマイズされた内容が魅力でした」

「先輩たちにもすぐに質問できる
気さくな雰囲気があり、
挑戦を後押ししてもらえる社風です」

※仕事内容の変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
エンドユーザーから直接受注を行い、
コンサルティングから開発・保守まで行える
プロジェクトが豊富にあります。

★受託開発案件については、
中小企業様や大手企業様に直接訪問してコンサルティングから
システム開発、運用・保守まで一括で手がけます

★受託案件や常駐案件のみならず、
自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛け
多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、
活躍のポジションが多いことも魅力

【案件例】
■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発
■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発
■専門商社向けWMSシステム開発
■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発
■大手物流企業向け在庫・販売・収支・労務管理システム開発 
■大手印刷業向けCMS開発
■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発
■建設業向け顧客管理システム 他多数

【開発環境・業務範囲】
★こんなプロジェクトに携わるチャンスも!
※今はわからなくても大丈夫です

【主要開発環境】
<言語>Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby
<フレームワーク>Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails
<DB>Oracle、MariaDB、PostgreSQL
<クラウド>AWS、Azure、GCPなど
<パッケージ>SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce

【プロジェクト実績】
●自社サービス
・労務管理システム「LoMe」
https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html
現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。

・ITコンシェルジュサービス
https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html
ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。

【受託プロジェクト】
■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発
■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発
■大手物流業向けERPシステム開発
■大手メーカー向けクラウドワークフローPKG開発
■専門商社向けERPシステム開発
■動物病院向け電子カルテシステム開発
■印刷業向けオリジナルCMS開発
■買取業者向け商品管理システム開発

●お客様先のプロジェクト
上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に
当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています!

【若手でもムリなく“受託案件”にチャレンジできる環境。】
創業以来受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が行える強みを持っています。専門商社のお客様向けに、業務改善・既存システム解析・システム設計・製造・テスト・導入・運用保守まで担うなど実績多数です。

高品質と丁寧な仕事ぶりを評価され上流から参画するケースも多く、現在も紹介など多くの案件依頼があります。

一方で受託は企画などの上流から関わるため難易度は高めです。そこで“受託開発研修”を実施。打ち合わせの同席や企画の作成、プレゼンの練習など実践的に学ぶことが可能。技術面だけじゃない手厚い教育体制にご期待ください。

【一人ひとりにオリジナル研修&事業の進捗状況を元にグループ研修】
◆外部研修
*FTC若手リーダー・パーパス/ビジョン実践研修
*FTC管理職&次世代リーダー研修
*FTC経営・クリエイティブ人材養成研修

◆社内研修
〇オリジナル研修
※全て個人に合わせてカリキュラムを策定します。
*上流工程研修(コンサルタント、PMOなど)
*システム開発研修
*インフラ研修
*アプリケーション開発研修
*サーバー設計・構築研修
*パッケージ・クラウドサービス研修
*ユーザーヒアリング研修
*officeソフト研修
*業界研修
*営業研修
*受託開発研修
*ビジネスリテラシー研修

さらに、プロジェクト参画直後のメンバーの悩みや課題を役職者が解決へと導く『フォローアップミーティング』も用意しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
■担当の業務やプロジェクトについて…
業界の動向やニーズの高い技術、本人の希望を考慮して決定します。上流工程から一気通貫で対応できる土俵のもと、高い市場価値を身に付けていきましょう。常駐・受託開発などプロジェクトが豊富にあるため活躍できるポジションが多いことも魅力です。

■評価について…
年3回、代表と上長が社員一人ひとりと面談した上で行います。コアスキル(ビジネススキル、コミュニケーション力)、スペシャルスキル(インフラ・アプリ・コンサルティング)、KGI&KPI(目標設定、目標進捗・達成度、売上、自己学習)を掛け合わせ、昇給・昇格を決定。毎年全社員が年収アップを実現しています!

【入社後の成長サポート】
入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。

【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意!】
研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験/スキル/強み/弱み/ご自身では気付いていないが強みになる部分/ポテンシャル/業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

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ポイント1≪女性活躍中!≫ フルリモート案件あり! 有休消化率100%の実績あり 充実の教育研修でスキルアップ♪

「未経験から手に職つけてITデビューしたい」
「働きやすい環境で長く活躍していきたい」

人材育成・就労環境の向上に注力する当社で、
そんな希望を一緒に叶えましょう!

≪* IT・ビジネススキルを磨ける環境 *≫
一人ひとりの伸ばしたいスキルや目指すキャリアに合わせた
オリジナルの研修や上級エンジニアによる研修会など、
教育制度が充実していることが当社の強み。
技術面だけでなく、多角的にビジネススキルを
養える社内外の研修も豊富に用意しています。

≪* 高収入に手厚い待遇・福利厚生 *≫
前給保証で安定収入をGET!
未経験入社でも月給30万円以上。
さらには、フルリモートOK、有休の取得しやすさなど
働き方も理想を追求していただけます。
また、在宅勤務手当や資格取得補助制度に
年3回の面談による評価制度で
あなたの頑張りをしっかり評価するなど、
手厚い制度が多数揃っています。

抜群の働きやすさとキャリアアップ支援が、
右肩上がりに成長し続ける当社の自慢です。

次世代のニーズに適う、
市場価値の高いスマートクリエイティブな人材へ。
成長を全面的にバックアップします!

ポイント2「企業理念がマッチして入社を決めました」

前職は自動化システム(RPA)の導入を行っていました。入社の決め手は代表と話した時に、ここまで企業理念に真っすぐな人に会ったことがなかったからです。

一人ひとりの社員に対して丁寧な研修や対応をしていることが面接で伝わってきました。入社後もその想いは変わらず、社内でみっちり研修をしていただけることや、業務のお話も気軽に相談できるところは大きな魅力だと思っています。

社員全員が企業理念に共感しているからこそ、仕事に対しての熱量も一緒にでき、モチベーションにも繋がっています。まずはぜひ、面接で代表とお話することをオススメします。

ポイント3「面接で代表の考え方に共感」

店舗経営をしていた前職時代、アプリケーションを店舗運営に積極的に活用しており、アプリの便利さや奥深さに面白さを感じたことがIT業界を目指すきっかけ。アプリを作りたいと考え、転職先を探しました。

数あるIT企業の中でいくつか面接を受けたのですが、最終的に当社を選んだのは、「技術だけではなく経営視点も磨く」という方針に共感したからです。

これまでカード会社向けシステムテスト、プロジェクトマネジメントPL補佐、ECサイト構築など様々な業務を経験。開発だけでなく、経営の道も選べる人材になれる会社はそうありません。

当社であれば若い今のうちから選択肢を大きく広げ、着実に成長していけると確信しています!

ポイント4取材担当者より

同社が大事にしていることは、『ITスキル×ビジネスリテラシー×創造力』を備える“スマートクリエイティブ・フルスタックエンジニア”の育成。個人ごとにオリジナル研修を実施するなど、人材育成に高い熱量を注いでいる。取材では代表から「できない理由を探すのではなく、できる機会を与えることを大切にしている」という話が聞けた。事実、最近IT未経験で入社したばかりの社員にコンサルの案件を任せている。社員一人ひとりのこれまでの経験や強みをしっかり汲み取った上で、スピーディーに最適なキャリアを歩めるように仕事をアサイン。“できる機会”を創出している代表の姿が印象的だった。ノウハウのつまったオリジナルの研修が充実し、知見豊富な代表から直接アドバイスが受けることも可能な同社では、安心してIT業界でのキャリアを踏み出せそうだ。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教務事務
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)

【残業について】
超過勤務が発生しないよう、充分な業務管理を行っています。月ごとの目安残業時間は10時間以内で、残業はほぼないと考えていただいても差し支えありません。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 【希望勤務地考慮・転勤なし・UIターン歓迎】
本社(東京都新宿区新宿)および首都圏(主に東京都・神奈川県)の勤務先

★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎!
社員同士の仲が良くアットホームな社風だから、入社を機に上京される方もすぐに馴染める環境です。
※地方からのリモートワーク勤務(ワーケーション)については想定しておりません。
※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地
交通 【本社(面接地)アクセス】
■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」 より徒歩2分
■都営新宿線・東京メトロ副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」 より徒歩4分
■各線「新宿駅」東口より徒歩12分
給与 【前職給与保証】
■未経験者:月給30万円~40万円
■経験者:月給32万円~60万円
※経験・スキル・前職給与などを考慮して優遇
※上記金額には固定残業代30時間分(未経験者55,000円~73,000円、経験者58,000円~109,000円)を含みます
※30時間を超える場合は追加で全額支給します
※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえで、ご納得いただけるよう個別決定。
未経験者の場合、前職給与とポテンシャルを査定のうえ決定いたします。
希望額を面談の際にお伝えください。

★経験のある方はスキルレベルに見合うご納得いただける給与をご用意します!
★毎年全社員が年収アップを実現しています!
★SES増員枠受注に伴うインセンティブを新設。利益の10%を賞与支給時にインセンティブとして上乗せ支給します!

【想定年収】
年収480万円~900万円以上も可
※経験者の場合

年収400万円~600万円程度
※未経験の場合

【年収例】
800万円(30代後半/業界経験15年)
600万円(30代半ば/業界経験10年)
550万円(34歳/業界経験6年)
480万円(28歳/業界経験3年)

【賞与について】
年3回
※2023年度より賞与支給を2回から3回へ変更
待遇・福利厚生 *社会保険完備(東京情報サービス産業健康保険組合)
*通勤交通費全額支給
*時間外手当
*各種研修・評価制度充実
社員の成長支援に注力し教育評価を充実。各自の目標達成に向けた面談を年3回実施
*FTC若手リーダー・パーパス/ビジョン実践研修
*FTC経営クリエイティブ人材養成(スマートクリエイティブオーナーキャリア研修)
*資格取得補助制度
*SES増員枠受注に伴うインセンティブ制度
*図書購入補助制度
*独立支援制度
*在宅勤務手当
*研修専属講師手当
*退職金制度
*社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催(任意参加)
*福利厚生サービス ベネフィットステーション
*リファラル採用制度(1名あたり10万円支給)
*新規事業創出コンテスト(各グループから有志でビジネス企画を提出。)
*成果発表会(優秀作品賞にはインセンティブを支給)
*表彰制度(社長賞、敢闘賞、新人賞、成果発表会優秀賞)
*メンタルヘルス・メンタルコーチング制度
休日・休暇 【年間休日126日】
■完全週休2日制
(土日)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季
■慶弔
■有給
(100%消化の社員も。有給休暇推奨期間を設ける予定です)
■産前・産後
■育児
■介護
(5日以上の連続休暇の取得可能)
■振替休暇
(翌月迄取得可能 ※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います!)
■時間年休
(時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組合わせて休暇を取得する社員多数)


★当社の有給休暇は申請しやすく、制度としてしっかりと運用されています。

募集背景

設立以来、過去最高益を達成し続けている当社。
元々強みを持つ社内受託案件の引き合いも更に増え、
社員の活躍の場は広がっています。
設立当初より注力している教育体制も
引き続きアップグレードを行い、
未経験から上流工程で活躍するメンバーが多数。
社員数100名体制を目指し、10名以上の積極採用を行います。

応募方法

応募資格 【学歴・年齢不問/未経験者歓迎】
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※女性積極採用(ポジティブアクション)
◎経験者は尚歓迎!

★業界未経験入社の先輩社員多数
IT未経験から入社した社員が多数在籍し、転職後の成功事例多数!
各自の適性・レベルを踏まえた手厚い教育研修を完備しています。

★10名以上の積極採用!
業績好調かつ100名体制を目指し増員募集を実施。
多くの方にお会いしたいと考えています。

★社内キャリアパスも充実!
「フルスタックキャリア」
「マネジメントキャリア」
2方向の社内キャリアパスをご用意。
技術志向の方もマネジメント志向の方も活躍できます!

★入社前面談・入社前アンケート
内定者のポテンシャルを最大限に活かすため
「入社前面談」を行い、素養や過去の経験を分析し
スキル・希望のキャリア形成などを考慮。
さらに入社前にアンケートを実施し、
手掛けたい仕事やキャリアプランなど、
入社後におけるギャップを防ぐ施策を行っております。

【歓迎する経験・スキル】
どんなスキルや知識でもかまいません。ご自身の強みをぜひアピールしてください。

【下記の方は特に歓迎】
■チームワークを大切にして働ける方
■当社の理念や文化に共感してくださる方
■ITに関する何らかの知識・スキルをお持ちの方
※経営理念や事業内容への理解・共感は特に重視

当社に共感し、事業や組織を成長させようという
意欲がある方を採用しております。
面接前に当社ホームページをご覧になり、
会社の経営理念や事業概要を把握されたうえで
応募動機をお伝えいただけますと幸いです。

【過去の採用例】
【応募者の声】
「現職では同じ案件しか継続的に担当できないが、当社では様々な案件が経験できると思った」「技術領域が広いため、偏ったスキルしかなかったが、幅広いキャリアを積んで、市場価値を高めたいと思った」「会社理念を含めてホームページから社員育成に力を入れていることが伝わった」
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-16-10
コスモス御苑ビル201
事業内容 ■事業内容:
・Webアプリケーション開発
基幹システム/労務関連全般/財務会計/グループウェア/ワークフロー/販売管理/在庫管理/ECサイト/スマホアプリ
・インフラ基盤設計/構築
流通システム/金融システム/通信キャリア/物流/製造
・システムコンサルティング
様々な角度からトータルITソリューションを提供しており、他業種と連携したソリューションも得意としております。
代表者 代表取締役 渡邊 吉臣
URL https://www.ft-cons.co.jp/
設立 年2017年4月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 50名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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