【エイチアールワン株式会社】【東京/リモート可】開発エンジニア（人事・給与・勤怠システム）◆自社勤務/上流経験を積みたい方へ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【東京/リモート可】開発エンジニア（人事・給与・勤怠システム）◆自社勤務/上流経験を積みたい方へ◆


～人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー～
【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】
●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。
●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、幅広いスキルを身に付けることができます。

■業務概要：
人事・給与・勤怠システムの運用・保守または、新規導入・各種開発案件対応を担当いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
（※発揮する能力に応じて以下いずれかを担当いただきます）
・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発
・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案
・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計
・各種開発案件における詳細設計～製造
（開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものは自社での製造もあり）
・各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パートナー・オフショアパートナー）
※メインシステムとなる給与システムはSAPを利用しております。SAP未経験者でも専門的に知識をつけながらキャリアを広げることができます。

■魅力ポイント：
・エンドユーザである人事担当者へのヒアリング等、お客様とのコミュニケーションを取る事が多く、上流の経験を積む事が出来ます。
・人事/給与関連に特化したサービスのため、業務知識や専門スキルを磨く事ができ、早い成長が見込めます。
・自社システムを利用してもらうサービスの形態なので顧客先に常駐する事はなく、自社内勤務となります
・ワークライフバランスも整えることができます（残業月20時間程度/リモートワーク可/育休・産休取 得率100％/時短勤務制度あり）　

■当社の強み：
・資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】