正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【新宿】キャラクタープロモーション企画~大手コンビニエンスストア/グッズの企画・提案/フレックス~
~コンテンツコラボ案件のディレクション/大手コンビニエンスストア/版権元開拓/フレックス制~
大手コンビニエンスストアのプロモーション提案や推進に携わっていただきます。
当ポジションでは、キャラクターを用いたプロモーションの企画・進行をお任せします。
社内のデザイナー、SE、自社工場と連携することで、川上から川下まで一括で仕事を完成させられる醍醐味があります。
大手代理店、コンサル会社には出来ない自由度の高い挑戦が可能です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・版権元の開拓
・キャラクターやゲームなどとコラボしたプロモーションの販促物や景品などの案件進行をお任せいたします。
・顧客と版権元の間に立ち、案件のディレクション全般を行っていただきます。
■会社概要
2022年1月より旧水上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛ける。楽天やファミリーマート、日清食品、すき家等大手企業との直接取引実績多数。2023年33決算でも過去最高売上達成。
■主な取引先
楽天グループ、ファミリーマート、3M、LINE、、清清品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他
■当社で働く価値
【自身の市場価値を高められる環境】
◇人材の流動化が拡大する時代において個の市場価値を優先的に高め、これをエンジンとして組織の成長を牽引していくスタイルです。
◇「2年後にどんなキャリアシートを書けるようになるのか?」をイメージできる人材開発(育成と配属)のロードマップを形成します。
【いい仕事をする人にフェアに応える報酬制度】
個の状況によりわかりやすく目指しやすい報酬制度を確立しています。将来的なキャリアの希望をかなえつつ、年功序列ではなく「いい仕事をする人がしっかり稼げる」報酬制度です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅:都営大江戸線/西新宿五丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める勤務地】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~267,000円 その他固定手当/月:38,000円 固定残業手当/月:94,240円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 398,240円~399,240円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ※固定残業手当は「裁量手当」として支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■別途、該当者にはスキルに応じて調整手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:上限月30,000円(支給条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <日本一勉強する会社を目指しています◆充実した研修制度> 社内教育機関(MICアカデミー)、外部研修、海外研修、オンライン英会話学習支援、資格取得支援制度、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験支援等 <その他補足> ■結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金等 ■有給取得推進制度:ハッピーホリデー(土日を含めて9連休の有給取得を推進)/サンクスファミリーデー(家族の記念日に有給取得を推進)/シーズンデイオフ(春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進) ■ママ社員サポート制度:産休・育休・介護休/復帰ママサポート手当(月2万円支給※復帰後2年間)/子供看護休暇(有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日)/時短勤務制度など ■引越し補助、新新活応援援当のの給(諸条件? |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇(結婚休暇・忌引休暇・災害休暇)、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 ★有給取得推進制度有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPCスキル ‐エクセル:基本的な関数が使える ・下記いずれか ‐代理店、制作会社、印刷会社等でディレクションもしくは営業のご経験3年以上 ‐ライセンスやIP営業経験3年以上 ■歓迎条件: ・動画に関する提案のご経験 ・PR、SNS、景品ノベルティ、コンテンツタイアップの知見 ・チームマネジメントのご経験 ・売上数値管理をしたご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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