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【出光エンジニアリング株式会社】【千葉市】プラント静機械、配管設計業務※年休124日/平均有給休暇取得日数16.6日/出光興産G【転職支援サービス求人】(正社員)

出光エンジニアリング株式会社 求人更新日:2024年9月5日 求人ID:36721330
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【千葉市】プラント静機械、配管設計業務※年休124日/平均有給休暇取得日数16.6日/出光興産G


~創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎/各種手当など充実の福利厚生/周囲からのサポートも得られやすい環境です/年間休日124日(土日祝)/フレックスタイム制~

■業務内容:
プラント・設備について客先への設備仕様提案、基本設計・詳細設計、技術検討、建設支援などの空間・配管・容器設計を中心としたエンジニアリング業務、若しくは以上の経験・知見を活用しての設計管理業務を担当頂きます。

■詳細業務:
・基本設計(プロットプラン・配管計画、静機器データシート作成、P&ID作成支援)
・設計仕様書、ドキュメントの作成
・ベンダー・サブコンのドキュメント照査
・設計管理業務
・見積引合い対応

■働き方:
・年間休日124日(土日祝)
・完全週休二日制
・残業時間の全社平均20h程度
・平均有給休暇取得日数は16.6日
パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。
基本は本社勤務の為、出張は1週間程度です。長期出張はほぼありません。

■当社の特徴:
~出光グループのエンジニアリング企業です~
出光グループでは、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。
上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映されます。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。

■今後の見通し:
当社には、社業の飛躍を目指す、2030年度ビジョンがあります。
その大きな柱となるのが、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野(地熱発電、バイオマス発電など)への取り組みです。
また、お客様からの強い信頼を頂くことで、プラント完成後も、その操業や保全(Operation&Maintenance)を請け負うことを目指します。お客様の信頼・期待に応え、プラントの一生を支えることは、当社の業績安定にもつながります

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員又は契約社員(契約期間1年/更新あり/勤務状況や業務状況により正社員登用あり)

<試用期間>
6ヶ月
正社員=採用当初6ヶ月間。 契約社員=契約期間当初の3ヶ月間。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>

正社員の場合は転勤が発生します。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~770万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~464,000円

<月給>
266,000円~464,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回※正社員のみ
■賞与:年2回(6月、12月)※正社員のみ
■契約社員の場合:年収420万円~720万円(月給制)、月給・基本給350,000円~600,000円 ※固定手当・賞与/昇給なし


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当あり/正社員対象
住宅手当:正社員対象
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員対象

<定年>
60歳
正社員対象

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時導入教育、階層別研修(正社員)、技術研修、OJTなど

<その他補足>
■PC等の必要備品類は貸与・支給
■別居手当
■寮社宅補足:
・正社員…社宅制度あり(社宅、独身寮)
・契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与
■ビル内喫煙室あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇(12月30日~1月3日)、創業記念日、年次有給休暇(入社時に入社日に応じた日数を付与。以降毎年4月に付与。)、慶弔休暇、その他会社が指定する休日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかのご経験の方
・機械工学の知識
・プラント設計(空間設計、配管設計、機器設計、プロジェクト管理 複数若しくはいずれか)の経験(8年以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 出光エンジニアリング株式会社
所在地 〒261-7134
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
事業内容 ■事業概要:
当社は、石油元売会社である出光興産の100%出資子会社です。1983年に、出光興産のエンジニアリング部門から独立して設立されました。
出光グループで培われた石油や化学についての技術やノウハウを活かして発展してきましたが、今ではより広い分野で、グループ内外のお客様の様々なプラントや設備について、設計・建設を行い、保全や設備管理コンサルでの実績も積み重ねています。私たちの使命は、お客様の設備を自らの設備と捉え、建設・保全業務を通して「頼れる人材と確かな技術で創る『笑顔と感動』」をお客様にお届けすることです。
代表者 山元 淳史
URL http://www.idemitsu.co.jp/eng/
設立 年1983年10月
資本金 100百万円
売上 14,400百万円
従業員数 441名
平均年齢 44.6歳
主要取引先 -
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