正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【完全未経験歓迎／20代活躍】発電所燃料の輸送と管理★年休123日★マンツーマン指導★残業14.5h
★完全未経験歓迎★年休123日★土日祝休み★OJT制度充実★残業14.5h程度★有給取得率75％★福利厚生充実★水曜・金曜はノー残業デー★夏期休暇取得率100%★創業以来黒字の安定経営★働き方改善◎★
＼お任せすること／
原子力発電所の定期検査中には、燃料の移動や新しい燃料の検査、装荷など、燃料に関する取り扱い作業をおまかせします！
※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！
＼具体的なお仕事について／
★新しい燃料の受け入れと外観検査の管理
★新しい燃料の積み込みと使用済み燃料の移動の管理
★使用済み燃料を専用の容器に収納する業務のサポート
★陸上輸送による専用車両の管理
★港湾での積み降ろし作業の管理
※東海（BWR）および敦賀（PWR）の異なる型式の燃料の取り扱い経験を得ることができます！！
＼採用背景は？／
東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる廃棄物処理に対応する正規社員を採用したいと考えております。
＼働き方実績／
★平均勤続勤務年数: 21.8年（2022年度）
★月平均所定外労働時間: 14.5時間（2023年度）
★平均有給取得日数: 16.4日（2023年度）
※夏季休暇取得率に関しては100%の実績！
★育児休業取得対象者数: 女性4名、男性13名、合計17名（2021年度）
★育児休業取得者数: 女性4名、男性0名、合計4名（2021年度）
＼働き方改革推進／
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～16:50 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～406,000円 ＜月給＞ 218,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤補助費支給※当社規程に準ずる 家族手当：3.2000円まで支給※当社規程に準ずる 寮社宅：住宅は借り上げ社宅あり（規定により使用可能） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新入社員研修・管理職研修など）、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会 など ＜その他補足＞ ■定年補足：雇用延長65歳 ■育児支援制度 ■介護時短勤務制度 ■社内サークル・クラブ ■自己啓発支援制度 ■財形助成金 ■休暇補足： ・介護休暇 ・ゆとり休暇（2日） ・夏期休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・ボランティア休暇 ・次世代育成休暇 ・結婚休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休二日制（土日祝） ■各種休暇制度（詳細は福利厚生欄に記載） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 原電エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル |
| 事業内容 | □■事業内容■□ ◆原子力発電所の保守・運営に係る事業 ◆原子力発電所の増・改良工事に係る事業 ◆原子力発電所の維持管理・運営に係る事業 ◆ITソリューションに係る事業 ◆原子力発電所の技術解析に係る事業 ◆原子力発電への理解促進活動に係るサポート事業 ◆原子力発電所で働く人へのサービス事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gnesc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 171百万円 |
| 売上 | 13825百万円 |
| 従業員数 | 655名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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