正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【大阪】社内SE(基幹システム運用保守 等)◆残業平均30h/空調世界№1ダイキンG/社員定着91%
~プログラミング不要/空調のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40%で1位/平均勤続年数12.8年(2022年11月時点)~
■業務内容:当社の社内SE
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
(1)基幹システムの保守メンテ 4割
(2)親会社システムと連携構築 4割
(3)BIツールやワークフロー構築 1割 ※一部内製
(4)働き方改革・DX 1割
<上記(1)~(4)に対応した補足>
(1)基幹システム…当社が施工する工事物件の案件~受注~着工~竣工までの販売・購買管理、及び、保守を含むメンテナンス業務を管理
(4)現場の業務効率化に寄与する新技術を活用した働き方改革。
└導入済みのシステム(ANDPAD SPIDERPLUS、BuddyBoard)
(1)~(4):開発は上流が中心。プログラミング等は外注との折衝
└外注先はダイキンのグループ会社がほとんどで、内部事情がわかっているためスムーズなやり取りが可能
■業務の魅力/特徴:
・基幹システム開発の上流工程から本番稼働、運用保守まで幅広い業務に携わっていただきます。
・開発規模は1人/月程度の小規模開発から100人/月を超える大規模開発まで様々です。
・ダイキン工業と連携し開発。なお、プログラムはダイキン工業のシステム子会社含めたベンダー(協力企業)が作成 ※やりとりがスムーズ
・IT投資に積極的な当社では、今後、AIチャットボットやRPAなど先技術の導入に携われる機会もあります。
・会社からの投資が大きく、予算を十分に与えられています。働き方改革など投資予算は大きく確保。
■組織構成:
生産性革新本部 生産性革新部 IT推進グループ。男性4名(50代3名、40代1名)
■社風
自由で個人の裁量を重視する風土で、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。
■補足:
・出張あり
・緊急対応ほぼなし
・夜勤無し(徹夜や22:00以降勤務の発生は過去ありません)
・残業平均30時間 ※繁忙期は増加の可能性有
・有給取得率は86.8%と例年高い取得率!
・土曜・日曜・祝日/年間休日数121日
★くるみんマークも取得
◎賞与計6か月分(2023年度分実績)
◎平均勤続年数12.8年(2022年11月時点)
◎退職金もしっかり完備
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項無し <試用期間> 5ヶ月 ■試用期間中も待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府吹田市江坂町1-17-26 エスプリ江坂5階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 【変更の範囲:会社の定める事業所】 個人キャリアアップのため、将来的に転勤の可能性あり(全国41拠点に展開) ※転勤の実態は、実例はごくわずかです。不明点があれば、選考内でご確認ください。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収: ・28歳/500万円(月給28万円) ・35歳/590万円(月給33万円) ■賞与:6.0ヶ月※2023年度実績 ■退職金もしっかり完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:■慶弔金制度あり 住宅手当:■入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給 社会保険:各種社会保険等整備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年(60歳)より再雇用制度(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格補助 公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得した際の費用は会社負担となります。 <その他補足> ・産前産後・育児休暇制度 ・5連続有給取得制度 ・アニバーサリー休暇取得制度 ・会員制福利厚生サービス ・ダイキングループ保養所 ・会員制リゾート施設 ・公的資格取得奨励制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■週休2日制(土日祝)※年2日土曜日出勤有(2024年度) ■有給休暇:入社月によって異なる。(最大42日繰越) ■長期休暇:夏季9日(うち3日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・企業内でIT関連業務の経験 ■歓迎条件: ・社内SE等のご経験 ・ベンダー側で要件定義フェーズのご経験のある方 ・ベンダー(協力企業)管理の経験 ・基幹システム・業務システムを導入した経験 ※プログラミング経験は不問 ※仕事も頑張りたいけど、働きかた改善をしたい方におすすめ! ◇◆◇会社について◇◆◇ ◎1978年創業、ダイキン工業100%出資会社 ◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎ ◎社員定着率約91%! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ダイキンエアテクノ株式会社 |
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所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル |
事業内容 | ■事業内容: ダイキン工業株式会社100%出資会社です。総合エンジニアリング会社として、空調・給排水・衛生・その他電気・照明設備に至るまでのシステム設計から施工、メンテナンスまでをワンストップサービスで提供しています。2012年11月には、ダイキンファシリティーズ社と統合し更なる強化・拡大を図っています。 ■特徴: ダイキン工業100%出資会社として、安定した資金とダイキン工業(メーカー)と連動した高度な技術やノウハウを活かした空調設備のプロです。現在業務用の空調分野では、国内シェア1位を誇っています。 |
代表者 | ?山 隆 |
URL | https://www.daikin-at.co.jp/ |
設立 | 年1978年11月 |
資本金 | 275百万円 |
売上 | 51,000百万円 |
従業員数 | 1,276名 |
平均年齢 | 38.9歳 |
主要取引先 | - |
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