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【ダイキンエアテクノ株式会社】【大阪】社内SE(基幹システム運用保守 等)◆残業平均30h/空調世界№1ダイキンG/社員定着91%【転職支援サービス求人】(正社員)

ダイキンエアテクノ株式会社 求人更新日:2024年11月1日 求人ID:36723202
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【大阪】社内SE(基幹システム運用保守 等)◆残業平均30h/空調世界№1ダイキンG/社員定着91%


~プログラミング不要/空調のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40%で1位/平均勤続年数12.8年(2022年11月時点)~

■業務内容:当社の社内SE
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:
(1)基幹システムの保守メンテ 4割
(2)親会社システムと連携構築  4割
(3)BIツールやワークフロー構築  1割 ※一部内製
(4)働き方改革・DX 1割

<上記(1)~(4)に対応した補足>
(1)基幹システム…当社が施工する工事物件の案件~受注~着工~竣工までの販売・購買管理、及び、保守を含むメンテナンス業務を管理
(4)現場の業務効率化に寄与する新技術を活用した働き方改革。
└導入済みのシステム(ANDPAD SPIDERPLUS、BuddyBoard)
(1)~(4):開発は上流が中心。プログラミング等は外注との折衝
└外注先はダイキンのグループ会社がほとんどで、内部事情がわかっているためスムーズなやり取りが可能

■業務の魅力/特徴:
・基幹システム開発の上流工程から本番稼働、運用保守まで幅広い業務に携わっていただきます。
・開発規模は1人/月程度の小規模開発から100人/月を超える大規模開発まで様々です。
・ダイキン工業と連携し開発。なお、プログラムはダイキン工業のシステム子会社含めたベンダー(協力企業)が作成 ※やりとりがスムーズ
・IT投資に積極的な当社では、今後、AIチャットボットやRPAなど先技術の導入に携われる機会もあります。
・会社からの投資が大きく、予算を十分に与えられています。働き方改革など投資予算は大きく確保。

■組織構成:
生産性革新本部 生産性革新部 IT推進グループ。男性4名(50代3名、40代1名)

■社風
自由で個人の裁量を重視する風土で、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■補足:
・出張あり
・緊急対応ほぼなし
・夜勤無し(徹夜や22:00以降勤務の発生は過去ありません)
・残業平均30時間 ※繁忙期は増加の可能性有
・有給取得率は86.8%と例年高い取得率!
・土曜・日曜・祝日/年間休日数121日
★くるみんマークも取得

◎賞与計6か月分(2023年度分実績)
◎平均勤続年数12.8年(2022年11月時点)
◎退職金もしっかり完備

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項無し

<試用期間>
5ヶ月
■試用期間中も待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
関西支店
住所:大阪府吹田市江坂町1-17-26 エスプリ江坂5階
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

【変更の範囲:会社の定める事業所】
個人キャリアアップのため、将来的に転勤の可能性あり(全国41拠点に展開)
※転勤の実態は、実例はごくわずかです。不明点があれば、選考内でご確認ください。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~590万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~330,000円

<月給>
260,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■想定年収:
・28歳/500万円(月給28万円)
・35歳/590万円(月給33万円)
■賞与:6.0ヶ月※2023年度実績
■退職金もしっかり完備

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:■慶弔金制度あり
住宅手当:■入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給
社会保険:各種社会保険等整備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年(60歳)より再雇用制度(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格補助
公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得した際の費用は会社負担となります。

<その他補足>
・産前産後・育児休暇制度
・5連続有給取得制度
・アニバーサリー休暇取得制度
・会員制福利厚生サービス
・ダイキングループ保養所
・会員制リゾート施設
・公的資格取得奨励制度
・財形貯蓄制度
・持株会
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■週休2日制(土日祝)※年2日土曜日出勤有(2024年度)
■有給休暇:入社月によって異なる。(最大42日繰越)
■長期休暇:夏季9日(うち3日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業内でIT関連業務の経験

■歓迎条件:
・社内SE等のご経験
・ベンダー側で要件定義フェーズのご経験のある方
・ベンダー(協力企業)管理の経験
・基幹システム・業務システムを導入した経験

※プログラミング経験は不問
※仕事も頑張りたいけど、働きかた改善をしたい方におすすめ!


◇◆◇会社について◇◆◇
◎1978年創業、ダイキン工業100%出資会社
◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎
◎社員定着率約91%!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ダイキンエアテクノ株式会社
所在地 〒130-0026
東京都墨田区両国2-10-8
住友不動産両国ビル
事業内容 ■事業内容:
ダイキン工業株式会社100%出資会社です。総合エンジニアリング会社として、空調・給排水・衛生・その他電気・照明設備に至るまでのシステム設計から施工、メンテナンスまでをワンストップサービスで提供しています。2012年11月には、ダイキンファシリティーズ社と統合し更なる強化・拡大を図っています。

■特徴:
ダイキン工業100%出資会社として、安定した資金とダイキン工業(メーカー)と連動した高度な技術やノウハウを活かした空調設備のプロです。現在業務用の空調分野では、国内シェア1位を誇っています。
代表者 ?山 隆
URL https://www.daikin-at.co.jp/
設立 年1978年11月
資本金 275百万円
売上 51,000百万円
従業員数 1,276名
平均年齢 38.9歳
主要取引先 -
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