【クララ株式会社】自治体職員の方歓迎！事業開発・コンサルタント／地域×海外事業で課題解決／地方創生／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


自治体職員の方歓迎！事業開発・コンサルタント／地域×海外事業で課題解決／地方創生／リモート可


～長年にわたる日本企業の中国進出を支援した実績とノウハウを、今回は【地方のお客様】と【海外事業】を結び付け課題解決をする、事業開発のポジションです～
多様な休暇制度でワークライフバランス◎、子育て世代多数！

■業務内容：
地方に拠点を構えるクライアント（行政、団体、民間企業、第三セクター等）に対し、
・戦略構築・商品開発、販促・集客/PR、オペレーション・人材採用などの課題をヒアリング。
その後、当社のパートナー企業とマッチングを図り、海外事業でのソリューションを提案。企画から実施まで伴走します。
★パートナー企業は中華圏中心となりますが、東南アジアや欧米に拠点を構える企業もございます。

【案件例】地方テレビ局のクライアントと海外のプロモーションイベントを実施
【変更の範囲：会社の定める業務】

■出張について：
プロジェクト次第で海外出張もあります。多い時で2-3か月に1度、少なければ年に1－2回程度を想定していますが、ご意向にあわせてある程度増減できるチーム体制をとっています。

■語学力について：
あれば業務に活かしていただけますが、なくても問題ございません。ぜひご挑戦ください。

■業務の魅力：地方創生×海外事業、ローカル×グローバル
・人口減少により、地方では労働力不足や経営者の後継者不足など「地方経済の疲弊」が深刻となっています。
そうした課題に対し、海外事業やインバウンド施策等を提案し解決を図ります。
・地方の方に喜んでいただける、やりがいのある業務です。
・企画～計画策定～実施まで一気通貫で完遂できるため、事業開発におけるスキル、経験が身に付きます。

■組織：
コンサルティング事業部全体は15名のうち約半数が事業開発チームのメンバーとなります。中華圏での豊富なビジネス経験を持つメンバーや中華圏出身者が多数在籍しています。

■働き方：
・「1時間単位での有給休暇」やインフルエンザなどでも無理しなくて出社しなくて済むよう「シックリーブ休暇」制度あり。
・男性の育児休業やそれに準ずる形（リモートワーク、半日有給を1か月等、1時間単位での有給）での勤務も奨励。男性社員の育児休業取得実績もあり、子育てに関する分野で「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を取得しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】