【アルケア 株式会社】【大阪※転勤基本なし】医療製品の既存営業（リハビリ商材等／患者様のQOLに寄与）※業界経験不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【大阪※転勤基本なし】医療製品の既存営業（リハビリ商材等／患者様のQOLに寄与）※業界経験不問


【モノを売るだけの営業は卒業！医療現場のお困りごとを解決◎顧客の声に、とことん寄り添う営業スタイル／“ベストなケア”を考え抜き、医療現場と向き合う企業】
■アルケアについて：
同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。
今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。
「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、アルケアの全ての原点です。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の規定する業務】
担当エリアの開業医等の医療機関（整形外科）および販売代理店に対し、提案活動を担っていただきます。ギプス等の消耗品からリハビリ機器、超音波画像診断装置など幅広く取り扱います。
※担当エリア・施設の詳細は配属後に決定いたします。
※訪問件数は一日2~3件程度。直行直帰も可能です。
＜オルソペディック＆リハビリテーション事業部について＞
高齢者骨折のストレスフリーを目指した新しいギプスの可能性や、高齢化が進む社会で健康寿命の要といわれる下肢筋力の見える化など、人間が本来持つ運動機能の維持・強化のための課題に向き合っています。長年培ってきた経験を生かし、超高齢社会における患者様の健康寿命とQOL向上に貢献します。

■入社後の研修体制：
入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。

■働きやすい環境：
・残業：平均20時間程度
・土日祝休み・年休121日
・緊急対応：基本なし
・転勤：希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤はありません
・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給）
・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】