正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【香川/高松】リーダー候補◇システムエンジニア◆スーパーフレックス/福利厚生充実◎
自由な働き方で私生活も大切にしたい?
でも、地元で働きながらも全国・世界で通じるようなスキルを身に着けて市場価値を高めたい?
▼そんな思いをお持ちの方にぴったりの求人です▼
【魅力】
・1日の勤務時間は7.5h。スーパーフレックス制度を導入!7:00-22:00の間で1日3時間働けば自由に働ける制度を導入しています。
・育休復帰100%の実績からも働きやすさが伺えます。
・地場の案件はもちろん、NTTデータと協業することで四国にいながら全国規模・海外案件に携わることができます。
・4割が中途入社!入社時、入社直後、6か月後のオリエンテーションなど手厚いフォローがあるため、安心して業務することが可能です。
【業務内容】
AI・ブロックチェーン・海外案件・ローコード開発など最先端技術を駆使!DX推進を行い、システム開発・自社サービス化に繋げる動きを実施
・システム開発の分野は?→公共・決済・金融・法人分野
・業務の範囲は?→システムの企画・提案、要件定義、設計・開発・保守・運用
※これまでのご経験などを加味して担当業務を決定します。
・携われる大規模システムは?→金融機関の業務システムや全国で日々使われているインターネットバンキングシステム、国内決済インフラシステムなど
将来的にはリーダーやMGRとして、メンバーマネジメントやPJT管理をお任せすることを想定しております。
・顧客事例「https://www.nttdata-shikoku.co.jp/casestudy/」
【組織について】
・現在80名のエンジニアが在籍中!(SIer、SES出身者をはじめ)
※パートナー企業を含めると数百名規模の組織となります。
・Uターン、Iターンで入社してくるメンバーも多数います。
【同社について】】
◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績・信頼あり
◎自社サービス14000社以上の実績あり
◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画
◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能
◎スーパーフレックスタイム(コアタイムなし)、テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 香川営業所 住所:香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F 勤務地最寄駅:琴電琴平線/瓦町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。 制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~680万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,500円~245,000円 その他固定手当/月:23,500円 <月給> 249,000円~268,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収に20H分の残業時間を含む ※諸手当は、サポート手当、住宅補助費(賃貸)を含む。 ■昇給:年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与:年2回(6月、12月※平均計6ヶ月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程による 家族手当:配偶者月14,100円、子供1人月8,650円 住宅手当:月40,000円(45歳まで) 寮社宅:借上社宅制度あり(首都圏勤務者) 社会保険:NTT健康保険組合加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■技術研修 ■職位・職能研修 ■各種資格取得支援制度 ・情報処理資格:1~10万円 ⇒合格者に一時金として支給 ・社内認定資格:10~30万円 ⇒認定時に一時金として支給 <その他補足> ■職責手当(諸条件により金額は変動) ■地域手当(東京勤務者) ■リモート勤務手当あり ■NTT企業年金基金、NTTデータ持株会 ■財形貯蓄制度、慶弔金制度 ■食事補助制度 ■育児・介護休職制度(育児介護による時短勤務も相談可) ■各種レクリエーション、サークル活動 ■再雇用制度 ■住居取得支援制度 ■ライフプラン休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※プロジェクトによっては出社が必要なケースもありますが、基本は完全週休2日制(土日)・祝日です。夏季休暇、年末年始休暇有り。育休産休制度(復帰率100%)など長期就業しやすい制度が整っています。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システムの開発、営業又は保守に関わる経験をお持ちの方 ・リーダー/マネジメントのご経験 ■歓迎条件 ◎上流工程に挑戦したい ◎最先端/大規模システム開発の経験を積みたい ◎概要分野のシステム導入や社内利用に関わる業務経験も考慮 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国 |
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所在地 | 〒790-0003 愛媛県松山市三番町4-9-6 |
事業内容 | ・NTTデータ100%子会社で四国地方を基盤とするシステムインテグレーターです。 ・NTTデータと共同した大規模案件の開発や、地域に根差した独自システムの開発など、単に国内オフショアだけではない、またエリアを限定した開発だけではない、 2つの顔を持ち合わせた企業です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.nttdata-shikoku.co.jp/ |
設立 | 年1991年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 7,845百万円 |
従業員数 | 220名 |
平均年齢 | 39.3歳 |
主要取引先 | - |
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