【株式会社リビタ】シェアオフィス等の企画・プロデュース◆京王電鉄グループ／リモート・副業可／フレックス／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


シェアオフィス等の企画・プロデュース◆京王電鉄グループ／リモート・副業可／フレックス／年休123日


～オフィスを「住に」、暮らしを「自由に」をコンセプトに、新しい時代の働き方を提案／在宅・フレックスOK～

■業務内容：
当社が企画運営するシェアオフィス事業等の企画・プロデュースをお任せします。
働き方に対する考え方が大きく変化しているなか、不動産のプロフェッショナルとして事業性と社会のニーズを汲み取りながら、新たな働き方・暮らし方を提案するお仕事です。
当社では、仕入から企画・建築ディレクション・管理運営までを一気通貫して行っており、主に全体のプロジェクトマネジメントで強みを発揮していただくことを期待しています。
【変更の範囲：当社内全業務】

■具体的には：
（1）事業化にあたってのマーケティング分析（エリア・顧客ニーズ）、企画の立案、事業収支の作成、クライアントとの打ち合わせ、プレゼンテーション等
（2）社内外における多様なステークホルダー（建築・不動産・クリエイティブ・コンテンツ等）との調整、進行管理、予算管理等のプロジェクトマネジメント業務等
（3）リーシングやPR等を目的としたWEBサイト・販促物等の制作ディレクション、イベント企画運営等

■シェアオフィス事業について：
オフィスを「住に」、暮らしを「自由に」をコンセプトに、新しい時代の働き方を提案しています。現在の運営拠点は3店舗で、新宿で2店舗、今春には「食×ビジネス」をコンセプトにした複合施設「12KANDA」が開業しました。当社の中でも新しい事業部で、これからの暮らし方を提案しています。
※暮らしを自由にするオフィス『12』シリーズ（https://12-office.com/）

■配属部門の人員構成：
シェアオフィス事業：7人（マネージャー含む）

■就業環境：
＜テレワーク＞
2020年にコロナ禍以降、感染症や災害時だけのためではなく、社員のワークラライフバランスの充実や生産性の向上を目的として、2021年にきちんと制度ができました。
恵比寿のオフィス（フリーアドレス）や自社で運営するワークラウンジ、在宅勤務、旅行や帰省先など、仕事の内容やそれぞれの状況に合わせて働く場所の自由度も高まっています。
＜フレックスタイム＞
2005年の創業時からフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムは11～15時、1日の標準労働時間は8時間です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】