正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
事業開発・経営企画◆売上数十億円規模／少数精鋭で裁量大／急成長中／社会課題を解決するテックカンパニー
～人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開／毎年約2倍のペースで成長中～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
現在、会社が急成長し新しいステージに突入しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。
尚、当社は現時点では未上場ですが、マザーズ（グロース）市場の上場企業と比較しても、規模・成長性・収益性は遜色なく、上場時はグローバルオファリングを行う規模感になります（24年上場目標）。
そこで、重要性の高いテーマから順に取り組んでいく経営企画・事業開発部門を設置。その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションの募集です。
■プロジェクト例：
・既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築
・新規事業のドメインの決定、市場調査・分析、事業計画策定、プロジェクトチーム結成、推進
・上場準備に伴う業務改革、プロジェクト推進
・事業成長へとつながる大型のアライアンス
・その他全社的な取り組み推進 等
■ポジションの魅力：
・売上数十億円規模がありつつも少数精鋭の組織
・ヒト/モノ/カネが一定使える、事業開発・経営企画ポジションとしてレバレッジを効かせやすい環境
・新規事業/事業の拡張/M＆A等、事業・コーポレートアクションの幅が広い
・複数事業を展開しており、事業部を巻き込んだ仮説検証を行いやすく、アクションのスピードが速い
・コンサル等と異なり、ハンズオンでの支援を行うことで、結果へのコミットまで行える
■当社の特徴：
・“We develop”というビジョンのもと、社会課題に対してプロダクトを創り、成長し続けるユニークなテックカンパニーです。
・現在はエッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開しています。
・直近5年間の平均成長率は＋98％、毎年約2倍のペースで成長中です。
・社員の出身企業例は外資系コンサル、投資ファンド、総合商社、メーカー、金融、ITメガベンチャーなど、知名度の高い企業出身の優秀なメンバーが集結しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-13-12 三田MTビル5F 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,687,996円～7,256,004円 固定残業手当/月：112,667円～225,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■ストックオプション：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：ITS健保 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入自由 ■カンファレンスや勉強会費の負担 ■プログラミング研修・データベース研修（マネージャー職以上に推奨） ＜その他補足＞ ■予防接種 ■お菓子、ウォーターサーバー、エスプレッソマシン ■社内ゲスト用Wi-Fiに私物端末の接続OK ■毎四半期に合宿 ■毎月報告会・会議 ※メンバーの働きやすさに配慮し、自主性を重んじるメリハリの効いた職場環境です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日（同月内で自由に移動可） ■夏季休暇（7月～9月で自由に5日間／入社日により条件あり） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日に即日付与／最大10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれかの経験がある方 ・事業会社の企画/管理部門にて、戦略立案や経営管理業務の経験 ・事業会社にて、プロジェクト（新規事業）の立ち上げや、事業責任者に近いポジションでマネジメントを行った経験 ・プロフェッショナルファーム（投資銀行/コンサル/PE等）での勤務経験 ■歓迎： ・コンサルティングファームや投資銀行等、プロフェッショナルファームでの主体的なプロジェクト推進経験 ・事業会社における新規事業の立ち上げ、既存事業のリモデル、ターンアラウンド、ドライブをさせた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Techouse |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-13-12 三田MTビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： HR領域におけるインターネットメディア運営、Webサービスに関するコンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役社長 礒邉 基之 |
| URL | https://www.techouse.jp/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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