【株式会社システナ】【大阪】[業務系]SAP生産原価機能バージョンアップ開発／時短可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【大阪】[業務系]SAP生産原価機能バージョンアップ開発／時短可


◎独立系SIer。モバイル、Web、クラウドシステムを活用した一括受託開発など、積極的に事業を展開しています。
◎技術スペシャリスト、技術力をバックボーンとした指導者、マネジメント等、多彩なキャリアパス有り。

■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内容】
2025年度リリース予定のSAPバージョンアップに伴う、生産原価/管理会計系機能の開発作業携わって頂きます。

現行機能の調査や開発が主な業務になります。
SAPの対向先にOracleDBを使用いたします。
まずはプロジェクトのメンバーとして業務を行っていただき、将来的にはプロジェクトリーダーとしての役割もご経験していただく事ができます。

■配属先情報：
現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。

■就業環境：
チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。
◎産休/育休制度有り。
◎月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。
【働きやすい環境】時差出勤可能でございます。

■子育て理解のある会社：
産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可）

■充実の教育制度：
専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■納得の評価制度：
当社は全従業員のうち開発系技術者やサービス系技術者が圧倒的に多いため、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土があります。公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】