【株式会社システナ】【京都／転勤無し】開発エンジニア※リーダー候補◆上流から担当／直請け9割◆残業月10H／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【京都／転勤無し】開発エンジニア※リーダー候補◆上流から担当／直請け9割◆残業月10H／プライム上場


～顧客管理・要員調整・要件定義など上流からお任せ／将来のリーダー候補／上流経験を積んでキャリアアップ◎／独立系SIer／ワークライフバランス◎／年休125日／土日祝休み／残業月10時間程度～

■業務内容：
お客様の現場に入り、お客様の業務の支援全般をお願いします。

■具体的には：
◇1名でお客様先で製造工程のみを行う形式ではなく、チーム体制でお客様先に入り、要件定義～テストまでを実施していただきます。
◇顧客の新規開拓から将来的にはクライアント担当リーダーをお任せする予定です。
◇現在の実績では、全体の要員調整などのマネジメント、要件定義移行の工程などもお客様よりお任せいただいております。
【変更の範囲：入社後1年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もございます。】

■配属組織：
現在約660名（うち女性4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。

■働き方：
◎チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。
◎時差出勤、時短勤務も調整可能で、産休・育休制度も整っています。
◎残業月10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。
◎時短でもリーダー業務が可能なように調整も可能です。

■キャリアパス：
エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。
（1）プロジェクトマネージャー
（2）テクニカルマネージャー（プレイングマネージャー）
（3）スペシャリスト（技術に特化）
◇個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っており、人材を重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。
◇これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただくとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。
◇企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】