正社員
上流から下流まで一気通貫のアジャイル、スクラム開発の案件が多いため、要件定義~設計、開発など、幅広いフェーズで活躍することが可能です。
<1万件を超える案件から、希望のプロジェクトにアサインします!>
80%は得意領域、20%はチャレンジ領域という難易度が高すぎず、弱すぎないバランスの良い案件で、あなたの希望するスキルに応じた伸びしろのある案件をアサインします。チャレンジ領域のアウトプットを確認しながら、少しずつレベルを上げていくので、半年~1年といったスパンでプロジェクトを変更しながら、成長することが可能。案件の最終決定がエンジニアにあるのも魅力です!
<社員定着率は97%>
営業担当をはじめ、代表とも気軽にコミュニケーションをとれる風土ですので「こうなりたい!」という想いは遠慮なく伝えてください。多くの先輩社員が当社で理想の働き方を叶えており、これまで社員の定着率は97%です。
※(変更の範囲)なし
【案件例】
【技術スタック例】
■フロントエンド:Javascript,TypeScript,React,Next.js, Nuxt.js, Vue.js
■バックエンド:Python,Node.js,NestJS,GO
【開発環境・業務範囲】
≪案件例≫
■ドローン運航管理システム開発(React/Python/Go/AWS)
■ロボット制御プラットフォーム開発(Vue.js/Node.js/Go/AWS)
■大手音楽サービス開発支援(TypeScript/Next.js/Kotlin/SpringBoot/AWS)
■スマートシティ関連開発(TypeScript/Python/Node.js/AWS)
■衛星データ×AIを活用したWebサービス開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS)
■化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS)
【フルリモート。全国どこからでも東京の案件で活躍いただけます。】
エンジニアとして働く以上、稼働する場所や時間は本質的なものではなく、アウトプットがすべて、というのが当社の考え方。コロナ禍以前から、効率性を重視してリモートワークを推奨してきた結果、今では当社で活躍するエンジニアの90%がフルリモートで、そのうち30%以上が地方での在住者です。鹿児島県や福岡県、愛知県といったエリアに住みながら、東京のクライアント企業のプロジェクトで稼働しています。在宅での勤務が可能な方は、日本全国どこからでもご応募お待ちしています!
【社員のココロザシを叶えるのが、当社の存在意義です】
IT人材の不足を解決するためには、新たなIT人材の育成だけでなく、エンジニアの意欲や生産性を下げてしまう、利益最優先のアサインも撤廃していくべきだと考えています。ココロザシは「エンジニア本人が望む成長を応援することで一人一人の生産性も高まり、IT業界の抱える課題を打破出来るのでは無いか」といった代表の木村の考えの下、立ち上げられた会社です。だからこそ、エンジニア自身が希望する将来像に近づけるようなプロジェクトや働き方はどういったものなのか、営業も本気で考え、本人と話し合ったうえで任せる仕事を決定します。自分の目指すキャリア像を諦めたくない。そういった方にぜひご応募いただきたいです!
【身につくスキル・キャリアパス】
「100人のエンジニアがいれば、100通りの価値観やキャリアがある」というのが当社の考え方。スペシャリストやゼネラリスト、大規模プロジェクトのPMやワークライフバランスを大切にしたいなど…当社には色々なタイプのエンジニアが在籍しており、株式会社ココロザシというプラットフォームを活用して、それぞれが理想のキャリアを実現して欲しいと願っています。エンジニアの持つ多様なココロザシを、応援する企業です。
【入社後の成長サポート】
エンジニアのスキルアップに向けて当社ではココのび(ココロザシスキルのびるプロジェクト)という制度をご用意しています。技術書籍の購入、セミナー参加にかかる費用は全額会社負担。
また、社員からの要望を受けて実施したのが、AWSの使い放題制度!全社員にアカウントを付与し、クラウド環境を無償提供しています。
会社で生み出した利益は、社員のスキルアップに投下する方針ですので、「こんなサポートが欲しい」「こうした施策はどうか」というご意見があれば、ぜひお寄せください。
ポイント1東京のモダンな案件を、全国どこからでも。フルリモートで。
エンジニアとして働く以上、
稼働する場所や時間は本質的なものではなく
アウトプットがすべて、というのが当社の考え方です。
そのため、コロナ禍で世の中に普及し始める以前から、
リモートワークを推奨してきました。
結果、今では90%がフルリモートで
そのうち30%以上が地方での在住者。
鹿児島県や福岡県、愛知県といった
様々なエリアに住みながら
東京のプロジェクトに参加しています。
また、働き方についてもエンジニアに合わせて
フィットした働き方を実現しているのが当社の特徴。
例えば小さいお子さんがいて、
保育園のお迎えがあるようであれば
出勤・退勤が早いプロジェクトにアサインしたり、
業務時間中であっても、中抜けできるような働き方を叶えたり。
100人のスタッフがいれば、100通りの働き方への希望があるはず。
だからこそ場所や時間の制限を受けない
あらゆる働き方の実現に努めています。
エンジニアとして成長を続けるために
自由度の高い働き方も実現してあげたい。
あらゆるココロザシを応援する会社であり続けることが
当社の掲げるビジョンです。
ポイント2「●●にチャレンジしたい」と思う人にはもってこいの会社!
やりたいことが何かしら定まっているという人にはピッタリの会社だと思います。というのも私自身、前職から転職した理由は、AWSの環境下でのWebシステム開発を経験したかったから。ココロザシは技術スタックが自分の希望と合っていましたし、エンジニア本人の意思を尊重するカルチャーがあると感じられたため、入社を決めました。実際入社してからもイメージ通りで。希望通りAWS環境下でReactをフルで活用したWebアプリケーションの開発に従事できています。あとは入社2年目の自分でも、ミーティングの際に意見を求められ、その意見も通りやすいこともうれしいポイント!自由度高く、楽しくエンジニアとして働けているなと感じています。
ポイント3キャリアを諦めなくて良い働き方。もっと早く知りたかったです。
SES、フリーランスなど20年ほどのキャリアの中で様々なことを経験してきました。前職では企業の立ち上げメンバーとして組織作りなども経験し、もう少し技術に寄った仕事に専念したい、かつリモートワークであれば尚嬉しいと思い転職活動を始めました。入社後は新しい言語での開発に参画しており、新鮮さを楽しみながら働けています。またフルリモート勤務、かつ中抜けもしやすい案件に参画させていただけているため子どもの送り迎え、行事への参加などがしやすく大変助かっています。エンジニアとして成長したいけどライフスタイルの変化によりそれが難しくなっている…という方がいらっしゃったら、ぜひ当社での働き方を知って欲しいですね。
ポイント4取材担当者より
今回取材に伺った「株式会社ココロザシ」。何より目を惹くのは、モダンな技術に特化した案件参画だろう。多くのエンジニアが今まさに希望するプロジェクトを、同社でなら存分に手がけることができる。
その上で、同社にはエンジニアが思い描く理想的なキャリアを実現するための環境も整っていることにもご注目いただきたい。実際に、取材の中でも「ちゃんと成長に繋がる案件を用意してくれる」「納得いくまで面談をさせてもらえる」といった喜びの声が多数挙がった。そして何より、そうしたやりがいを語る皆さんの、気負った様子が一切ないリラックスした笑顔が印象に残った。同社ほど自然体で成長意欲をアピールできる環境は、実はそれほど多くはないはずだ。すでにモダンな開発環境での経験をお持ちの方も、これからキャッチアップしたいという方も、まずは直接話を聞き、この前向きで明るい社風を感じてみてほしい。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトによって多少の変動あり ※残業は月10時間以下 【残業について】 残業の平均時間は月9.1時間(5期年間平均実績) プライベートの時間も大切にしながら、キャリアを築いていける環境があります。 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | <全国からのご応募歓迎!90%がフルリモートでの案件です!> ■本社:東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F ※屋内全面禁煙 ★北は北海道、南は鹿児島まで全国にエンジニアが在籍しています!約30%の社員が地方に在住しながら、東京のクライアント企業のプロジェクトで活躍しています。お住まいは日本中、どこでもOKです。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | ■本社 ・東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分 |
給与 | ■月給35万円~75万円 ★前職給与保証 【収入アップ例】 ・24歳で月収100万円を達成した社員 ・前職給与の200%超で入社した社員 ・入社後1年で年収が120万円UPした社員 ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、みなし残業代3万円~7万円(月20時間分)が含まれています 月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします ※試用期間はありません 【還元率70%は業界トップクラス】 テレワークの推奨により、オフィス代をはじめとする不必要なコストは極力省いている当社。売上は従業員へできる限り還元しており、給与への反映はもちろんのこと、書籍購入やセミナー参加に関する費用を全額負担するなど、スキルアップ支援も充実させています。 また、ベンチャー企業らしく、「業界最高水準の報酬を実現する」ことを目標のひとつに掲げており、会社全体平均として年間10%の昇給を実現する原資を予算上確保しています。 【実際の給与例】 ◆20代/前職380万円→入社時420万円→2年目670万円 ◆20代/前職400万円→入社時420万円→3年目720万円 ◆30代/前職600万円→入社時624万円→1年目780万円 ◆40代/前職500万円→入社時552万円→6か月目600万円 |
待遇・福利厚生 | ◎設立5年で定着率97% ■昇給年2回 ■社保完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当(みなし超過分) ■副業OK ★「エンジニアの成長」を考えて制度をリニューアル★ ■ココのび(ココロザシスキルのびるプロジェクト) 資格取得支援制度 資格取得手当 書籍購入制度(全額補助) Udemy使い放題制度 AWS使い放題制度 ■ココめも(ココロザシメモリアルプロジェクト) アニバーサリー休暇(年2日) バースデープレゼント 帰省応援制度(年3日) ■ココから(ココロザシからだ応援プロジェクト) ジムサポート 気分転換補助 マッサージサポート 健康インセンティブ ■ココねぎ(ココロザシねぎらいプロジェクト) リフレッシュ休暇 リフレッシュ手当 ■ココはぐ(ココロザシこどもはぐくむプロジェクト) 出産お祝い金 ベビーシッター補助 認可外保育園補助(保育園補助) キッズデイ休暇 |
休日・休暇 | \年間休日130日以上/ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■冬季休暇(4日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇(2日) ■帰省応援制度(3日) ■産前・産後休暇 ※5日以上の連休も可能です |
募集背景
2024年7月で6期目を迎えた当社。Web+モダン開発に強みを持つことが評価され、常に1万件を超えるプロジェクトへの引き合いをいただき、今もなおニーズが拡大している当社。組織拡大に向けココロザシを持ったエンジニアを増員募集します。ぜひ当社で、あなたのココロザシを貫いたキャリアを実現してください。
応募資格 | ■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(経験年数不問) ※学歴不問 「自己学習でReactやVue.js勉強してます!」 「業務外でAWS触ってます!」 といった方、大歓迎です!ぜひ面接で会話させてください!」 【歓迎する経験・スキル】 ≪フルスタックを目指したいという方、大歓迎≫ ■AWSなどクラウドサービスを用いたWebサービス開発業務の経験 ■Java、PHP、Go、Python、Node.jsなどを用いたバックエンド開発業務経験 ■JavaScript、TypeScript、Reactなどを用いたフロントエンド開発業務経験 【過去の採用例】 SESエンジニアや社内SE、大手SI出身のITコンサルや事業会社のプロダクトオーナーなど、多彩なキャリアを持つエンジニアが刺激し合いながら、共存しているのもココロザシの特徴です。「こういったことを実現したい」という想いさえお持ちいただければ、当社で叶えることが可能です。 【この仕事に向いている人】 ○挑戦したい技術分野や開発言語などの希望のある方 豊富なプロジェクトを保有しており、希望に応じたアサインが叶います。 ○抽象的でも将来像を持っていて、それを実現するための経験を積みたい方 スキルやキャリアに加えて、働き方もエンジニアの希望を叶える風土です。 【この仕事に向いていない人】 △新しいことを学ぶのが苦手で、現状維持を好む方 日進月歩の技術の世界ですから、常に新しいスキルを身に着けようとするマインドは必要です。 △主体性がなく、指示待ちで仕事をしたい方 具体的でなくても、「何かを為したい」「やってみたい」という意志のある方にお会いしたいと考えています。 |
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