正社員
【ミッション】
FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための人事戦略を策定し、実行します。
タレントマネジメント、パフォーマンス管理、福利厚生、社員エンゲージメントの向上など、
幅広い人事業務をカバーし、組織の目標達成を支援します。
また、当社において、直近では人事制度を設計し導入するフェーズにあります。
人事制度の初期導入から手掛けていただき、今後の改善と拡充にも期待します。
【具体的な業務イメージ】
・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用の要件定義からJD作成
・各種母集団形成施策の企画・実行推進(採用広報含む)
・HR面接/面談の実施
・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
・各種媒体検討/導入
・日程調整オペレーション
・採用企画(面接の構造化、改善活動)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町3F |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与条件】 ■想定給与 550750万円 ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む 例)月給50万円の場合は95,000円 ※実際の給与により異なる ※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※給与改定:年1回(1月) ※賞与:会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。(支給実績なし) ■雇用形態 正社員 ※試用期間:3ヶ月(6ヶ月までの延長の可能性あり) ※試用期間中の待遇変更無し ■賞与回数:業績賞与 |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3) (年間休日120日) ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動) ・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与) ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・子の看護休暇 |
応募資格 | 【応募時必須条件】 ■必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて採用業務に関わったご経験(3年以上) ・ベンチャー/スタートアップでの人事経験(3年以上) ・採用担当者として、採用戦略立案から日程調整オペレーションまでリードしたご経験(3年以上) ・自ら課題を見つけ、解決策を提示し、解決まで実行したご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社FUNDINNO |
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所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 |
事業内容 | ■事業概要: ・第一種少額電子募集取扱業務 ・FUNDINNO(ファンディーノ)の運営業務 |
代表者 | - |
URL | https://corp.fundinno.com/ |
設立 | 年2015年11月 |
資本金 | 858百万円 |
売上 | 601百万円 |
従業員数 | 144名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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